第1473节(1 / 2)

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  敢情,在母亲心里,他们生活规律比研究成果重要?
  迟子若心里还是有一点委屈的。
  “一次半次可以,不能把熬夜当成常态,没有好身体,怎么享受工作的乐趣?生命的乐趣?”叶秋桐当然也不会忘记肯定女儿,“不过,你们这次不光为公司做了重要贡献,也为国家做了重要贡献,妈妈还是要奖励你的。”
  一听母亲的肯定,迟子若的心便象要飞升了一样,从刚才的小郁闷转为欢快。
  “妈,你要怎么奖励我?”
  别管在公司里迟子若显得有多熟,但是在母亲面前,她还是个十四岁的孩子。
  “回来你就知道了。”叶秋桐故意卖了个关子。
  ……
  “对不起,徐主任,你怕是不合适在这个位置上呆着了,有许多同事反应你在这个位置上任人唯亲、打压异己、安插亲信。说实在的,我也没有想到你竟然是这样的工作表现。”
  黄张对着面前张口结舌的徐主任,艰难地道。
  辞退一个员工,不比招收一个员工轻松。
  这是管理者经常要面对的处境。
  黄张只能慢慢适应。
  谁让这个徐主任不长眼,竟然会想刁难迟子若。
  “黄经理,死也得死个明白,我到底哪里犯错了?”
  徐主任还不服气了。
  “这些都是关于你的举报信,你要是还不服气,你就向我好好解释一下,为什么最新进的办公椅市场价三百二十元,你报的却是五百八十元,几乎暴涨了一倍。
  还有,你夫人是全职太太,你的年收入为七万元,女儿还在上大学,家里还有两个老人要供养,你怎么解释你在西郊拥有一栋别墅的事?”
  七万元年薪针对时下四五百元的普通员工工资算是高的了,但是就象黄张所说的,徐主任一个人要养全家,还能买别墅,这钱哪来的?来历简直不查自明。
  徐主任没想到黄张手里握着这么多他的底牌,不由得两腿发软,背后发紧,艰难地道:
  “我辞职,我主动辞职还不行吗?”
  说完,用手抹了抹额头上的汗。
  “嗯,明天就把辞职信交上来吧,你也是公司的老员工了,双方都好看一些。”
  黄张也不想把事情弄大,能杯酒释兵权自是好事。
  不过,徐主任辞职后,所有在公司服务十年以上的员工,都获得了公司的股权激励。
  当然,公司的章程也规定了一条,如果一旦发现获得股权激励的员工违法乱纪,不光收回股权,也会将其从公司辞退,如果已经触犯法律的,则依法处罚。
  这一招立竿见影,没有到十年工龄的暗暗咬牙坚持,到了十年工龄的拿到股权,等于一年多了一倍工资收入,都备加珍惜自己的工作岗位。
  何况,随着公司领先国际水平的智能芯片自主开发出来,科达只会越来越好,它的股权也只会越来越值钱,这种时候,谁再违法乱纪丢了股权,谁才是傻瓜!
  徐主任事后从公司原来的同事嘴里知道了这件事,十分后悔,恨自己不该手贱,虚报发票去贪污公家的钱。
  要不然,他是十二年工龄的老员工,分的股权,再攒个三五年,也够他光明正大地买一套别墅了。何苦象现在一样,买了别墅也不敢公开,藏藏掖掖的,又丢了高薪的工作,一家老小的生计顿时成了问题。 ↑返回顶部↑

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