离婚后，我成了首富[八零] 第82节（4 / 4）
这也让林爸爸和林妈妈在和周围人们的交往中身板挺得更直了，林妮妈妈放下了心病，身体都好了不少。
当然，这些都是后话。
………
柳市报社。
去采访了锦玉公司的女记者孙晶晶在办公室熬夜写了一篇稿子出来。
她还催着当时一起去的摄影师赶紧的把照片冲洗出来，配着照片再看这篇稿子，更能感受到当时工人同志们的喜悦和兴奋。
她觉得自己的这篇新闻稿应该没有问题，是可以上到头两版的。
这半年以来，大家纷纷的都在讨论企业承包制以及破除大锅饭思想对工人进行激励的机制是否有效。之前有一位对销售实行激励制度的厂长就获得了很大的成功，并且还上了人民日报，成为全国最著名的厂长。1
锦玉公司虽然是私企，但是在提高生产效率、刺激工人的主观性方面，孙晶晶觉得同样做得非常好。在发完奖金之后，她和宋锦还主动的聊了一下。她发现除了对车间工人有着激励制度之外，整个锦玉公司对其他员工也都是使用同一套机制。他们的采购和业务员的工资都分为两部分，一部分是基础工资，另一部分则是根据当月的个人业绩下发的奖金和提成。从现在锦玉公司取得的成绩来看，这一套机制是十分有用的。 ↑返回顶部↑
当然，这些都是后话。
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柳市报社。
去采访了锦玉公司的女记者孙晶晶在办公室熬夜写了一篇稿子出来。
她还催着当时一起去的摄影师赶紧的把照片冲洗出来，配着照片再看这篇稿子，更能感受到当时工人同志们的喜悦和兴奋。
她觉得自己的这篇新闻稿应该没有问题，是可以上到头两版的。
这半年以来，大家纷纷的都在讨论企业承包制以及破除大锅饭思想对工人进行激励的机制是否有效。之前有一位对销售实行激励制度的厂长就获得了很大的成功，并且还上了人民日报，成为全国最著名的厂长。1
锦玉公司虽然是私企，但是在提高生产效率、刺激工人的主观性方面，孙晶晶觉得同样做得非常好。在发完奖金之后，她和宋锦还主动的聊了一下。她发现除了对车间工人有着激励制度之外，整个锦玉公司对其他员工也都是使用同一套机制。他们的采购和业务员的工资都分为两部分，一部分是基础工资，另一部分则是根据当月的个人业绩下发的奖金和提成。从现在锦玉公司取得的成绩来看，这一套机制是十分有用的。 ↑返回顶部↑