第291章 工厂新制度(2 / 3)

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  专业知识自然是由工厂的老师傅们来指导,都是从皮毛开始,接受度快,甚至还有不少人能够举一反三。
  所以相比于古诗词和单词而言,专业知识的学习氛围反倒是最浓厚的。
  五点到五点半这段时间是抽查时间,抽查这一下午的学习情况。
  被抽查的人有两分钟时间,分别背诵古诗词和单词。
  只要是两分钟之内能全部背诵下来的,会被记一分。
  什么时候积攒到了五分、十分、十五分、二十分,就会得到相应的奖励。
  最低等的奖励是水果青菜,好一点儿是鲜肉,再好一点儿的,就开始是现金奖励。
  四人一组,四组为一队。
  一队的人名放在一个箱子,按照每个小队抽一次的方式进行抽查。
  如果晚上没抽完所有小队,那么就换到第二天早上继续抽查。
  因为有实打实的奖励跟着,大家虽然不理解林微晴这样安排学习的目的,但最终还是都选择了听话。
  每个月结算一次,就算是没积攒到五分,哪怕只有一分两分,到时候也会有一些小奖励。
  比如食堂免费送一份红烧肉之类的,总归都是大家能接受的东西。
  一时间,工厂里面的学习热情飞涨,尤其是那些背得快的人,都恨不得天天的被抽到,这样就能攒下不少积分来换奖励。
  至于那些背诵慢的人,多少有些怨言,可也不是没有得分的机会。
  在工厂里背不会的,就回家去背。
  毕竟平时的时候也会有人突然抽查,抽查的不一定是哪天学到的。
  依旧是两分钟时间,不过只要回答对方抽查的内容就行,一旦考过,最少可以得到半分的奖励。
  如此一来,大家为了防止学会了回家就忘,只要一回家,就会把今天学到的东西告诉家里人,让家里人,尤其是家里的孩子们跟着一起背诵,还会让孩子们考自己。
  就这样,无形当中,也让各自家里的学习气氛提高了一点点。
  也有对这样的安排看不上的人,毕竟每家每户都有不一样的生活环境。
  对于这样的人,林微晴也没有强求,只让负责这些事情的人将这类工人记录下来。
  至于以后要怎么处理,林微晴没说,但大家已经大概能够猜到这些人的下场一定不会很好。
  离开工厂这半个多月,当林微晴再回来时,就发现工厂里的气氛变得明显和以前不一样了。
  从最开始来到饮料厂,看到的都是工人们懒散懈怠的画面,到现在每个人都是三两个凑到一起相互低语背诵交谈着什么。
  工厂的气氛好,人们的精神面貌也好。
  虽然以后随着新生产线的推出,大家学习的时间不会很多,不过像是这种学习的计划,林微晴还是会坚持下去。
  林微晴的出现让管理层人员都吓了一跳,随之兴奋的询问起了新生产线的事。
  和这些人,林微晴一直聊到了五点,然后参与了一次抽查活动,最后满意的回了招待所。
  而此时的招待所里,林贵强已经在招待所的食堂订好了饭菜,就等着林微晴归来,然后一家人过去。 ↑返回顶部↑

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