第71节(2 / 4)

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  “哎——”
  “没人上不了项目,别说你自己包了,您老悠着点儿,累坏了我找不着人给我发工资。”
  越宁道:“放心,年后一准能招到人。”
  “什么水平的。”
  “哎?”
  肖丽娟叹了口气:“要分人的啊。比方说吧,像王大师那样的,那另当别论,请回来供着……好吧,有你,也不用供什么人当招牌。我是说,有点本事的毕业生呢,才毕业,稍带几天就能上手,这没事儿。要是差点学校出来的,得手把手教半年才能出师。这种,还有习惯跳槽的,一般都呆不久,这一行跳槽太常见了。学着点儿东西,就忙不迭想攀高枝儿。笼子里都盛不下他了。公司前景是不错,可未必能把人都留住。就说技术部这几个吧,能再呆一年,那就算你会留人了,在一个单位呆三年以前,反正我是没见过。it业兴起也没几年。”
  越宁默:“这个……技术部有人要走?”
  “现在还没有,刚过实习期呢,您那合同也够刁的。”
  “想走的,我也不留啊,养个磨洋工的,也没意思。”
  肖丽娟道:“那您有什么计划了没有?”
  “肖姐,你不走吧?”
  “你要再不添人,我可真要走了。”
  越宁望天:“好吧……添……”
  “说话算数?”
  “当然啦,不能总是这么点人啊。跳槽么,有跳走的,就会有跳来的。不过,公司的情况肖姐你是知道的,跳来的,不吃亏。跳走的,就算是王师兄,我保证也未必会有比在我这里更好的发展了。”
  肖丽娟口气也缓和了下来:“我也知道,小公司从来都不容易,做这一行的,缺人,把许多人都惯坏了,看不顺眼就走,觉得自己有技术。大点的公司呢,制度健全,可走可不走的,都在这儿捱着,小点的,也就这样了。还得想办法留人。”
  越宁认真地道:“所以要把公司做大一点,唔……还有……”
  “?”
  越宁眨眨眼睛:“企业文化。”
  “那是什么?”
  “务实!”
  “不务实的是皮包公司。”
  “你干活,我发钱,干得多,发得多,够实在吧?”
  肖丽娟:“……就这?”
  “这还不够吗?”
  “梦想呢?”
  “梦想在劳动中实现啊。大家都干活了,公司就能发展了,参与缔造一个新的奇迹,怎么样?”
  肖丽娟道:“别的不好说,你宣传的功夫我是见着了。”
  越宁耸耸肩,从肖丽娟手里拿回了“计划书”:“这个不是马上做,还早呢,收费怎么收,各个环节都是要打通的,怎么着也得过个一年半载的,最快也要下个学年。”
  肖丽娟道:“那我还能缓过手来。” ↑返回顶部↑

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