第519节(2 / 4)

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  直到慢慢遗忘;
  有种爱不能坚持,
  即使万般不舍,
  也只能够放弃,
  送上默默祝福;
  有些人无法珍惜,
  纵有心智万千,
  也是有心无力,
  不如早早别过;
  有些痛说不出来,
  只能自己忍着。
  内盗事件的处理结果,我自己罚了款,行政人资部子寒也自行罚款,并罚了一些主管的款。事后我查清楚,臻能河老婆本身也参与到了其中,至于臻能河老婆,也就是老板娘违反财务规定没及时要求小竺报销,她是老板娘,由她自己填补这些钱吧。
  我将结果汇报给臻能河,臻能河也没办法,只好不了了之了。
  内盗事件刚完,又出了一件事,工厂包装车间的一名女员工,进厂15天就死亡了。
  那女员工叫杨细虹,25岁,前几天一直生病,没钱到医院,下午就到厂对面的一个诊所去治,医生给她打了青霉素以及打了点滴。打了青霉素大约两三个小时,大概晚上不到7点,杨细虹又感觉天晕地转,躺在床上脸色惨白,同宿舍的工友看到了,赶紧通知工厂某个主管,主管赶紧打个的士送到镇医院,刚送到抢救室就断气了。
  后来通过其老乡的了解,原来杨细虹以前就有心脏病,在家怀孕了八个月流了产,流产后才一个多月就到利风来上班。前几天杨细虹生病没钱,是她借钱给杨细虹的,她老公在邻市一个工厂打工,也没来看她,也没给她钱。
  我们问当时打的是什么针,那老乡说是青霉素,我们马上问有没做皮试,她说那医生只问了杨细虹以前是否打过青霉素,杨细虹说打过,医生就没做皮试。手下的人将情况汇报给子寒、我、臻能河,三人马上意识到极有可能是小诊所违法操作导致的医疗事故,通知主管先报警。
  我还是有点担心会不会是加班太多,工作太累导致的,许庆功把杨细虹的工卡拿上来,我发现,杨细虹工作15天,加班的时间不到20个小时,每加两个晚上班就休息一个晚上,每次加班时间都不超过3个小时,生病的几天都没有加班,而且中间请了几天假,而且她所在的是包装车间,只需要将产品目视检验后装到纸箱里,看来过劳死、职业病的因素都可以排除。
  后来那老乡说杨细虹的弟弟也在公司,我和子寒找到她弟弟来问,她弟弟比较老实,证实了那老乡说的都是实情。我和子寒商量:如果最后结论是小诊所违法操作,公司协助他们打官司,出于人道主义捐些款给她,据她弟弟说,她父亲去世了,只有一个妈妈。我是从农村出来,知道农村的苦。子寒派人监视那个小诊所,怕里面的人跑掉。
  如果不是小诊所的过错,那是她自身的原因导致,但发生在我们公司,我们公司还是适当救助一下她。第二天,警方告知结论,有没有做青霉素皮试与杨细虹的死亡没有直接关系。看来只能公司协助他们解决这件事了。杨细虹的尸体还停放在殡仪馆,早一天解决就省一天的费用。我、子寒和臻能河三人商量,臻总同意负责殡仪馆所有的费用,并救助他们一万块钱。
  子寒和我两人商议,看来臻总很难再拿出更多的钱,用公司的名义出一万,再发动员工捐些款,尽量让这件事圆满解决。杨细虹的丈夫和弟弟到了,我看不出杨细虹的丈夫有任何的悲伤和哀痛,我从他的表情中感觉他是一个非常冷漠的家伙,看来他对杨细虹的去世早有预见,而杨细虹的弟弟从他脸上的憔悴,感觉他已经经历过一种刻骨铭心的痛,我心里不禁骂死者的丈夫:真**混蛋,还算个男人吗?老婆流产一个多月就让她来上班,老天,是怀孕八个月,不是怀孕八星期,而且一夜夫妻百日恩,再没有感情,出于责任老婆生这么重的病也应该来看一下吧。
  如果是自己的妹夫,我一定会冲上去先揍他一顿再说。
  杨细虹的丈夫开口要求公司补偿他们四万元钱,子寒告诉他不太现实,我们工厂里以前也有个亲戚,也发生一件同样的事,老板一分不给,最后闹到法院,只得到3000元钱。我和子寒把公司的想法告诉他们,杨细虹的丈夫不答应,最少要三万,子寒要他回去考虑一下。我把情况汇报给臻能河,臻总非常生气说一分也不给,臻总生气地说:“企业没有责任,救助他们是出于一种道义,现在什么责任都落到企业头上,政府呢?政府到哪去了?人家政府……”
  我觉得臻总说得太远了,我总觉得臻总有时像个愤青:中国当前的现实难道还不清楚吗?你也是20多岁才到国外的呀!我让他发泄完了,还得说服他:“事情总得解决,不管牢骚也好,抱怨也好,中国当前的福利保障制度还没这么完善,这种事想依靠政府来解决是不可能的,早一天解决比迟一天解决好。”
  臻总最后丢了一句:“开厂这么多年没碰见过这种倒霉事。”最后臻总同意最多出一万叮
  我和子寒商量:死者的丈夫,感觉他不是一个有情有义的人,我们尽量再做做臻总的思想工作,多救助他们一点,公司的救助金让死者的丈夫和母亲一人一半,而员工的捐款直接汇给死者的母亲。经过我和子寒两天的努力,一边做死者丈夫的工作,一边做臻总的工作,终于以15000元解决,在殡仪馆停放及火化的最低费用由死者家属自己负责。公司也发动捐款。
  陈子寒写出倡仪书发动捐款,两天时间共捐了有6000多元钱,按照原来我和子寒的设想,公司救助金杨细虹丈夫和母亲一人一半,而捐款的6000元钱,寄给杨细虹的母亲。
  事情圆满解决后,我和子寒长长舒了一口气,子寒提议,他们以前的公司成立一个员工互助基金,每个月从员工工资中根据工资不同扣掣元到几十元,几年下来会是一个比较可观的金额,万一员工发生了不属于工伤的意外事故,可以从这个互助基金中获得救助。就像李连杰的壹基金。
  这是一个好办法,7随后,臻河的员工互助基金成立,《员工互助基金管理办法》正式实施,互助基金成立专用账户,一个月大概可以募集3000多元,臻总同意从公司划拨等同金额到互助基金账户,这样互助基金每个月就有6000多元,一年下来就有7万多元,除掉平时一些小的互助,也是一笔可观的数额,万一员工发生重大疾病,可以获得一定的援助,这是一件减轻企业负担又有利于员工的大好事。
  曾经一位做老板的朋友问过我一个问题,如果企业碰到天灾人祸等不可抗力的因素怎么办?我思考了一下,讲出自己的答案:“名者,造物所忌,阳善享世名,阴德天报之,名大于实者,多有横祸,所以古人云积善之家,必有余庆,天灾人祸属不可抗力,此类事件其实是可以预防的,多积阴德即可化解,因此,多行善事但莫为人所知,才是治本之道。” ↑返回顶部↑

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