七零错换人生 第166节（1 / 4）
宋致远仿佛没看见这群主动为他让路的小萝卜头，径自走到妻子跟前，“买回来了？”其实前脚鞭炮刚响，他后脚就下山了。
安然白他：“这不废话？”以为谁都跟你一样棒槌呢。
只要宋致远一来，没信号还是问题吗？也不知道他怎么鼓捣的，就几分钟的时间，雪花消失，忽然就出现一个打得乒乒乓乓的画面，所有人瞪大了眼睛，“他穿的衣服是红色的哟！”
“她的是紫色的！”
原来，彩色，原来是这个样子。
1981年2月17号，603大院诞生了第一台彩色电视机。
安然对彩电不感兴趣，她更感兴趣的是：“你家小斐会日语？”
胡文静自豪的挺了挺胸膛，“也不算会多少，就自学了点，这孩子有点语言天赋。”
安然心说，就小斐这份沉着冷静，说话还挺机智，反应也很快，要是再有点语言天赋，以后莫不是能当外交官？而且，看高美兰的意思，也是积极鼓励他有大志向的。
果然，小野听见两个妈妈议论小斐，回头叉腰道：“小斐弟弟要当外交官哒！”
她实在是太骄傲了，连好几年不说的“哒”都带出来了。
安然大惊，“真的？”
胡文静害羞的笑笑，“这孩子是有点语言天赋，现在已经会一些简单的英语和俄语口语了，他奶奶说等明年暑假给他找个外语老师补习一下。”
严斐倒是很淡定，似乎妈妈夸的不是自己，他一面帮盯着电视机不会动的小野泡蜂蜜水，一面神色淡然地说：“安阿姨，到时候让小野跟我一起补习吧，她也很有天赋。”
小野是个好学的孩子，只要是没学过的她都感兴趣，有时候听爸爸读外文书籍她还真有点好奇：“好不好嘛妈妈？”
安然哪有不同意的，“行行行，但前提是数学课不能落下。”
她知道人的精力是有限的，很少能有宋致远那样每一个学科都兼收并蓄的人才，她的小野她不奢望她样样精通，要是感兴趣可以随便学一学，但前提是数学不能丢下。
当然，还有一个迫在眉睫的事是，再有五个月，小野就要参加数学竞赛，这是姚老当作重点工作来做的，所以安然也很重视，不想她精力太分散。
第101章 三更合一
还有最后三个月的试岗时间, 最后由基层员工票选和领导考评结合，决定最终哪四名同志能留下来进入领导层，其他八名则进入车间分别任车间主任, 也算中层管理了。
可是, 大家也就是在这个时候才反应过来, 经过这两年的试岗，当初罗书记让他们每四人组成一个小组, 其实就是在考验他们的团队协作能力。
四个人的团队，其实就是未来的领导班子模型，如果在这个小班子里都做不出什么事来，那基本就意味着跟真正的领导班子绝缘了。
而安然等四人的表现有目共睹, 尤其是后期, 几乎所有重要的事罗书记都交给他们四人来干, 一把手的认同已经表现得非常明显了。
再加上还有安然那个女魔头，哪怕不看别人的表现就为了留住这个女魔头, 领导也只能是她。
这个认知, 真是让同志们恨得牙痒痒啊, 这个风风火火的，干啥都永远冲在第一的女魔头, 真的很可恶！
不过，她可恶，但她也确实辛苦, 都快把这厂里当家了, 每天总是第一个到，最后一个走，刚开始试生产那几天，她连轴转了一个礼拜, 生产线上一旦有任何事情她总是第一个赶到并解决的。
你就说吧，一个人她比你聪明，还比你努力，这样的对手，其他人除了心里恨得牙痒，又能怎么着呢？
不得不服。
这不，开会安然都是直接被罗书记要求坐他右手边的，这意思已经不言而喻，大家心里酸几句，但该干嘛还是干嘛，毕竟哪怕不能留在领导班子里，那也是个车间主任啊，也算中层管理了，今年就业形势这么严峻，能直接当主任还有什么不满意的呢？
“小安你那边试生产怎么说，还有几天结束？” ↑返回顶部↑
安然白他：“这不废话？”以为谁都跟你一样棒槌呢。
只要宋致远一来，没信号还是问题吗？也不知道他怎么鼓捣的，就几分钟的时间，雪花消失，忽然就出现一个打得乒乒乓乓的画面，所有人瞪大了眼睛，“他穿的衣服是红色的哟！”
“她的是紫色的！”
原来，彩色，原来是这个样子。
1981年2月17号，603大院诞生了第一台彩色电视机。
安然对彩电不感兴趣，她更感兴趣的是：“你家小斐会日语？”
胡文静自豪的挺了挺胸膛，“也不算会多少，就自学了点，这孩子有点语言天赋。”
安然心说，就小斐这份沉着冷静，说话还挺机智，反应也很快，要是再有点语言天赋，以后莫不是能当外交官？而且，看高美兰的意思，也是积极鼓励他有大志向的。
果然，小野听见两个妈妈议论小斐，回头叉腰道：“小斐弟弟要当外交官哒！”
她实在是太骄傲了，连好几年不说的“哒”都带出来了。
安然大惊，“真的？”
胡文静害羞的笑笑，“这孩子是有点语言天赋，现在已经会一些简单的英语和俄语口语了，他奶奶说等明年暑假给他找个外语老师补习一下。”
严斐倒是很淡定，似乎妈妈夸的不是自己，他一面帮盯着电视机不会动的小野泡蜂蜜水，一面神色淡然地说：“安阿姨，到时候让小野跟我一起补习吧，她也很有天赋。”
小野是个好学的孩子，只要是没学过的她都感兴趣，有时候听爸爸读外文书籍她还真有点好奇：“好不好嘛妈妈？”
安然哪有不同意的，“行行行，但前提是数学课不能落下。”
她知道人的精力是有限的，很少能有宋致远那样每一个学科都兼收并蓄的人才，她的小野她不奢望她样样精通，要是感兴趣可以随便学一学，但前提是数学不能丢下。
当然，还有一个迫在眉睫的事是，再有五个月，小野就要参加数学竞赛，这是姚老当作重点工作来做的，所以安然也很重视，不想她精力太分散。
第101章 三更合一
还有最后三个月的试岗时间, 最后由基层员工票选和领导考评结合，决定最终哪四名同志能留下来进入领导层，其他八名则进入车间分别任车间主任, 也算中层管理了。
可是, 大家也就是在这个时候才反应过来, 经过这两年的试岗，当初罗书记让他们每四人组成一个小组, 其实就是在考验他们的团队协作能力。
四个人的团队，其实就是未来的领导班子模型，如果在这个小班子里都做不出什么事来，那基本就意味着跟真正的领导班子绝缘了。
而安然等四人的表现有目共睹, 尤其是后期, 几乎所有重要的事罗书记都交给他们四人来干, 一把手的认同已经表现得非常明显了。
再加上还有安然那个女魔头，哪怕不看别人的表现就为了留住这个女魔头, 领导也只能是她。
这个认知, 真是让同志们恨得牙痒痒啊, 这个风风火火的，干啥都永远冲在第一的女魔头, 真的很可恶！
不过，她可恶，但她也确实辛苦, 都快把这厂里当家了, 每天总是第一个到，最后一个走，刚开始试生产那几天，她连轴转了一个礼拜, 生产线上一旦有任何事情她总是第一个赶到并解决的。
你就说吧，一个人她比你聪明，还比你努力，这样的对手，其他人除了心里恨得牙痒，又能怎么着呢？
不得不服。
这不，开会安然都是直接被罗书记要求坐他右手边的，这意思已经不言而喻，大家心里酸几句，但该干嘛还是干嘛，毕竟哪怕不能留在领导班子里，那也是个车间主任啊，也算中层管理了，今年就业形势这么严峻，能直接当主任还有什么不满意的呢？
“小安你那边试生产怎么说，还有几天结束？” ↑返回顶部↑