快穿之养老攻略 第2019节(2 / 4)

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  他们也赶不过去。”
  猎头公司那边听乔木面试要求这么急切,立刻有些为难的说道。
  他们找的那些适合人员,要么还没离职呢,要么离职了也不在本地,天南海北的住着,哪能乔木说要面试,就能立刻赶过去面试啊。
  而乔木听了猎头公司的话也是无奈的很,当即翻了个白眼说道:
  “你们是上个世纪的公司吗?
  视频面试不知道,非得面对面的面试,都在本地的话面对面面试也就罢了,可如果不在本地,让人家不远千里的过来,回头再不要多不妥,你通知一下他们,让他们下一个视频会议软件,咱们直接视频面试,今天晚上就把这事给办妥。
  一点工作效率都没有,快点。
  跟他们商量妥了再来通知我。”
  “抱歉,我们这就去安排。”
  因为猎头公司正常帮忙挖的肯定都是有能力的人,工资待遇和职位之类的绝对不会太低,因此不论是甲方还是乙方,都会相对谨慎。
  彼此也多是面对面交流。
  觉得这么做更加诚恳。
  也更容易了解对方是否合适。
  很少有人会要求视频面试,所以猎头公司那才会没有提这一点。
  但如今既然乔木提了。
  他们当然也会配合。
  因此很快就应答下来,并且抱歉了番,挂断电话,开始去联系那些先前已经联系过的,适宜人员。
  与此同时,乔木也开始下载视频会议软件,并且赶紧注册了一下身份账号以及买了个会员之类的。
  之后因为考虑到大概需要等一会,所以乔木赶紧趁着间歇,给原身最近经常去吃饭的那家酒楼打了个电话,让他们配送一桌菜过来。
  等菜都送到,并且粗略吃了一点,稍微填了点肚子的时候,猎头公司那边就又打电话过来,表示事情已安排妥当,人员也已经通知到位,只等乔木来开启视频会议了。
  对此,乔木立刻放下手里的碗筷,漱了下嘴,进了书房,这才开启了视频会议,并且将加入视频会议室的密码告诉了猎头公司,由他再去通知那些需要参与面试的人。
  之后便是继续等待,不到五分钟,所有人就全部都加了来,总共有十八个人,有男有女,年龄也都按乔木的要求来,不能没有经验。
  至少都是二十七八岁以上的。
  多数在三十岁以上。
  乔木是要立刻能够帮助她做事的私人管家和助理,而不是还需要慢慢学习的私人管家和助理,她这边的容错率会相对较低,因为每一次吩咐,可能都涉及到系统任务。
  万一弄错了,系统惩罚的可不是管家和助理,惩罚的可是自己。
  “面试助理的暂时先别说话,将自己的窗口缩小,选择收听模式。
  面试管家的选对话模式。
  待会我会逐一的问你们,你们也按顺序逐一的回答,不要抢答。
  当然,你们也可以问我。 ↑返回顶部↑

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