第726章 文化韧性和同心协力(4 / 4)

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  可以说,全世界都没有那个经济实体,表现的有他旗下企业优秀,虽然他给的技术支持是最重要的,让他们在技术层面对其他企业形成碾压优势。
  但是不可否认,这些企业的经营者也是非常优秀,能够在企业急速扩张的情况下,依然稳住下来,并且让企业经营将技术优势发挥出来。
  如果企业经营能力跟不上,就算是再有技术优势,也无法发挥出来,反而因为市场的急速扩张,导致企业经营陷入混乱,最后反而容易分崩离析。
  企业经营,特别是大企业的经营,其实和政府治理有异曲同工之妙,很多事情是相通的,越大的企业共同点就越多。
  而他旗下的这些一级企业,组织能力都是非常的强悍,企业文化也是在这一次次发展当中确立起来,并且为后续发展提供持续的动力。
  当然,这里面先进的人工智能也功不可没,特别是在没有充足的准备时间,市场和企业规模就极速扩张的情况下,能够保证企业始终朝着正确的方向前行。
  虽然可能由于经营短暂的不适应,会造成一定的混乱,或者是经营利润降低,但是经过这么多年的实践,总算是走过来了。
  现在他旗下的企业,经营比之前更加的游刃有余,经营水平也是得到了极大的提高,不仅在技术上依然保持领先优势,在经营上优势也越来越明显。
  现在虽然国内经济依然处于快速发展阶段,但是却没有改革开放初期那么的慌乱,现在一切都变得井井有条,能够承受更快速的经济发展压力。
  也是有这方面的认识,他才会觉得现在推出机器人替代计划,具备一定的可行性,虽然还没有达到理想状态,但是算是具备一定的条件。
  如果没有一定的把握,他绝对是不会推出这样的计划,因为意味着接下来将是一场更加激烈的变革,之前基础不牢靠,失败的可能性自然更大。 ↑返回顶部↑

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