第十三章:绊脚石(1 / 2)

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  饭后,已经是09:30了。
  一位同事用牙签拔牙,对昊天说:“叶医生,你听说了吗?看来你要转到中医了。”
  昊天大吃一惊,说:“你听到谁说的?”
  昊天的清河附属医院基本上是以西式发展为模式的,整年接受治疗的病人甚至不到手术病人的1/5。
  如果转到中医,等于是一个懒散的亚门,想爬上去,估计那些老中医都打嗝了,他就有份了。
  开始谈话的同事正等着解释,但他还没来得及发出声音,后就有一股冷酷的嗡嗡声。
  “你在秘密说什么?人事的任免由院长来决定。作为一名医生,你只需要遵守它。”
  外科副主任李伟东冷冷地出现在科室门口,看着桌子上空着的餐盘。“昊天是对的,你现在向中医报到,以后手术不会有什么问题,”外科副主任李伟东冷冷地出现在科室门口,望着桌子上的空盘子。
  昊天瞥了他一眼,冷冷地说:“好吧,替我告诉冯大志,我记得这个。”
  他知道,即使他和李伟东吵过架,也帮不了他,所以他没说什么,只是站起来开始收拾行李。
  当他出去的时候,昊天回头看了看。
  他嘲笑从未离开过的李伟东,说:“我记得他,冯大志,他一直想当副总裁,对吗?”在医院副院长的检查中,比例最高的是科室综合评分,你现在把老子带走,总会有一次你叫老子回来!“
  李伟东的脸变了-冯大志当选副总统后的第二次既得利益,他很清楚昊天的意思。
  科室综合评分是指科室医生的病人意度和职业技能得分.
  而根据昊天以前的表现,无论他在哪个部门,当他被评估时,他都可以给他的部门很多分数,甚至是最高的分数。
  没有办法做到这一点。他是唯一一个能把手术做得这么快、这么好的人。
  这样,冯大志无疑是一个很大的威胁。
  没关系的。没关系的。中医也有三到两只小猫和两只小猫,占外科手术人数的不到一半。如果我不相信,你能把三四个人的平均分拉出来吗?
  李伟东在心里安慰自己,然后看到他周围的医生挖苦地看着自己。立刻,脸变得更冷了,被留在了现场。
  昊天很快就抱着一个盒子来到了中医。
  他还想向中医主任办公室报告,却被路过的医生告知,没有中医主任的办公室,因为人太少,大家都集中在一个大听诊室里。
  昊天的心冷了-这个人要减到什么程度?
  他一进去看了看,就会明白的。
  大约一百平方米的听诊器房里没有人。昊天数了数他的桌子。
  一,二,三,四,五,不再。
  这个尼玛,只有五位中医?
  昊天原本觉得,即使中药不景气,这么多年来,你为什么还要请十几个医生呢?
  但是现在看着他面前的桌子,昊天突然发现唯一比手术更强大的地方是一个人的近十平方的办公区。
  未来是暗淡的。
  他叹了口气,找了个地方把东西收起来,无聊地四处闲逛。 ↑返回顶部↑

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