第1193节(2 / 4)

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  这家伙五十好几,能表现的对一个年轻领导如此姿态,不得不让人道个“服”字。
  关键是,他也太能来事儿,完美应和上司,把溜须拍马玩儿到了极致,还让人挑不出不妥来。
  这一唱一和的,简直跟白小升完美合拍。
  若不是亲眼所见,韩日程此前对白小升声讨,在座众人还真要以为,他才是白小升那边的至亲嫡系。
  其他人相视一眼,也笑着一点头,表示愿意听白小升说说。
  那些原本对白小升不以为意之人,心里不免冷笑一声。
  看看,真是“屁股决定了脑袋”,“位置决定了思想”,这才上任,就开始搞起了领.导讲话,阐述会议精神了。
  他们这些人往常也老跟底下人来这一套,而且一聊能讲三四个小时,耐力也练出来了。
  眼下,白小升愿意说,那就说好了,他们听着便是了。
  夏侯启、李昊风、郑鸿鹄、许攸若这些了解白小升的人,却有些好奇,白小升并不是个喜欢长篇大论、冗词赘句的人。他性情更直接更干脆,说话办事,能简则简,直击核心。
  那眼下这一幕,一定是有什么原因的!
  几人相视一眼,耐心等待。
  白小升等众人安静一些,方才开口,徐徐道来。
  他把自己总部那边所见所闻的,一些让他眼前一亮的东西,都讲给众人听。
  白小升他讲的都是其他大区域,诸如欧洲区、美洲区的一些汇报上的亮点精华。
  有的是全球大背景下的产业调整,有的是区域业务整合与重组,有的是新式组织运行制度……
  讲这些的时候,白小升很少跑题,简明、扼要、直接,力求让众人懂了便行。
  在座众人,有些人听得津津有味,频频点头,似乎颇有所得……
  有些人则暗暗皱眉,相视一眼,目光玩味……
  往年,夏侯启参加会议,回来也讲,但是角度不同。
  夏侯启更多的是以一个传统领导者角度,传达会议精神,宣布下阶段的大小目标,划分业绩任务、责任到人。
  严肃、板正、公事公办。
  白小升没有急着宣读自家的会议纪要,没有讲任务指标,而是以众人都感兴趣的角度看待别的大区域汇报内容,让人耳目一新。
  白小升说话期间,有些人听后甚至觉得,如果能将某些东西学习来,在大中华区里运作,会不会有出其不意的效果!
  大中华区自然也有独到之处,但是学习百家之长,拿来合适的部分来用,岂不是如虎添翼!
  不过,随后,那些人却都暗暗摇头。
  想想可以,实际去做,不可能的!
  要真采用那些东西,势必会动了在座某些人的蛋糕,甚至动摇他们的权力与位子!
  这样一来,他们岂能同意!
  大中华区总裁,也不是至高无上、言出法随的神,他可以发布业绩指标、任务指标要下边完成,但很多事情上却是没办法干预的。 ↑返回顶部↑

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