第1199节(2 / 4)

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  韩日程这么一表态,众人只是瞥他一眼,倒没有任何的意外。
  反正,这个人是一贯如此,擅长拍马屁,昨天已经不止见识过一次,今天这么“言辞慨然”,又有什么好奇怪的。
  商达冬、赵昕余甚至暗暗撇嘴,这心里对韩日程那真是越发不待见。
  “这韩日程,现在说的漂亮,等一会儿,姓白的真拿他开刀,或是削他的权,或是夺他的利,看他还能如此愉快高呼,嚷着跟姓白的保持一致?”商达冬眼神中透着一抹嘲弄。
  “我们此前没接触这个人,就是因为他为人摇摆飘忽,比墙头草尚且不如。不过,依着这些日子的了解,他就是个好利小人!眼下喊得欢,到时候说不定自己站到我们这边来了!”赵昕余也是心中暗道。
  商达冬、赵昕余俩人心机不俗,称得上老奸巨猾,只不过,他们因为根深蒂固,稳坐了这么多年的位子,那心中的危机感其实已然淡薄,只觉得韩日程是溜须拍马,喜欢迎合上司的心意,却不想着白小升悄无声息完成了对韩日程的威慑,后者都已经“投诚”了。
  商达冬、赵昕余还以为韩日程可能站队他们呢。
  自始至终,坐在白小升旁边的夏侯启,其实一直都在留意韩日程的神情变化。
  从最开始到转变后,对他的反应尽收眼底。
  看到最后,夏侯启眼眸深处露出一抹笑意。
  成了!
  白小升这个妖孽,所言不错!
  这个韩日程,已经是“自己人”了!
  “接下来,我们来议一议,这第一项要整改的地方。”白小升再度发声。
  “《关于振北集团大中华区事务部事务官、事务助理人员管理制度》!”
  第1297章 你们的良心不会痛吗!
  白小升开口提出第一项要整改的地方,竟是事务官、事务助理的人员管理制度!
  这个点可切的太准了,一下子就让所有大事务官们凝神以待。
  这个制度,严格来讲,落伍了,而且被找出了许多的漏洞,这些年来,夏侯启发现了问题,也进行了多次修补。只不过,这就像是个木桶,年头太久,漏洞太多,修修补补,却总会被熟悉者钻出新窟窿。
  也正是因为这个制度,导致了大事务官们插手事务官升迁以及福利,事务官命门被握着,为了更好的生存只得去“抱大腿”,这也是大中华区事务部山头林立的根源。
  夏侯启一直想大改,却始终没有契机,直到沈培生“篡权”。
  眼下,白小升却拔刀了。
  白小升声音不急不缓,一条接着一条,把要改的地方,逐一说下去。
  说了数条之后,就有商达冬、赵昕余在内,数位大事务官就已经开始皱眉。
  沈培生当代理总裁期间,正是他用人匮乏之际,沈培生在这上面动了不少细则,但都是今天两条明天三条,不是一蹴而就,而且对于大事务官们而言,利大于弊,也就自然没人阻拦。
  眼下,白小升要统统换掉?
  换还是好的,要是改成另一番模样,那可不太妙!
  “白总的意思,我们是要改回去吗?其实旧制度在夏老这么多年修正下,已经很完善了,我等自然赞同启用原有制度。”商达冬趁着白小升说话暂停的间歇,扬手笑道。
  他也是在试探白小升的态度。
  如果白小升说启用原有制度,那大家倒真不属于对立方,对抗也就变得毫无意义。 ↑返回顶部↑

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