第1462节（4 / 4）
他蒋括因为全力支持，个人考评蹭蹭上涨，说百尺竿头再进一步，升职都有可能！
蒋括多番给白小升打电话询问发展现况，态度简直好的不行，俩人就像职务对调，蒋括拿白小升当自己的上司一般。
外部变化只是一方面，对于振北集团大中华区而言，白小升只用一年时间，就消化了所有内部改革，让整合后的诸多下属企业进入良性循环，具备超强的竞争力！
这无疑也是个奇迹！
有人说，新兵训练的再多，都不如上几次战场。最后能活下来，那都是能征善战的精兵。
白小升主导改革下的企业，也是在磅礴大合作背景之下，进行了激烈的优胜劣汰，不管是人还是公司，能者上，败者下，绝不含糊。
振北集团大中华区下辖企业，成功的企业上至领导，下至员工，拿奖金、分红都拿到手软。 ↑返回顶部↑
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