第六百八十一章,斯蒂芬·罗宾斯提出的六项(1 / 4)

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  “上课!”。
  一把将手中的课本丢在了讲台上。
  方梦蝶淡淡的出声。
  方尘举在半空的手掌就显得有些怪异了,眼瞅着五姐没有搭理自己,方尘落也不是,继续举着也不是。
  只好悻悻的摸了摸鼻尖。
  假装自己是在整理发型。
  结果坐在方尘后面的一个青年直接出声笑道;
  “兄弟,没事,别尴尬,动不动就有人自诩外貌英俊跟方教授搭讪的,结果从来就没见方教授有搭理过任何人”。
  “你也不是第一个碰到这种情况的了,虽然不得不说,你长的还挺帅的,但是方教授这些年来接触的无不是上流社会的青年才俊,咱们和人家,完全是两个世界的人呢……”。
  方尘回头看去,那位出声的青年听课证上的姓名叫做张雅博。
  张雅博是个小胖子。
  身材略微有些走形,就连那西装都被撑得鼓鼓囊囊,方尘很怀疑待会这家伙的衣服会不会随着‘刺啦’一声爆裂开来。
  “咳咳,是吗?”。
  干咳了一声。
  方尘这才察觉到周围确实没有人注意到自己这边的动静。
  五姐的蔑视,好像在这些学生和商界翘楚们眼里,就是一件再正常不过的事情。
  大部分人都是看了一眼方尘,便是同情的收回了目光。
  默默的在心里打下对方尘的评价。
  “又是一个被方教授迷得神魂颠倒的学生”。
  方尘苦笑了一声,你们的方教授其实就是我的五姐啊!
  我跟她打个招呼怎么了?
  这小动作都能被误解?
  害。
  人正不怕影子歪。
  随便你们怎么想吧。
  方尘收敛了几分心神,讲台上方梦蝶也是在黑板上写下了——
  「组织行为构架」
  「管理者和领导者的区别」
  两行大字之后,便是徐徐开始讲课,没有搭理任何人的意思。
  “企业文化建设是企业管理的一种自内而外的革命,在本质上属于一种管理手段”。 ↑返回顶部↑

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