第100节(2 / 4)

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  作者有话要说:
  【很久很久以后】
  近来周继云家里有点不和谐,向季时禹和赵一洋取经,夫妻俩吵架要如何化解。
  赵一洋说:“肯定是要哄啊,买东西,说好话,方法俗,但是有效。”
  季时禹说:“夫妻俩吵架,最重要的是解锁技能。”
  赵一洋邪恶一笑:“还是你厉害,身体力行,确实,女人就是要在那方面制服了,才听话。”
  季时禹乜了一眼:“胡说八道什么。我说的是解密码锁的技能。”
  “嗯?”
  “我们一吵架,她就改家里的密码锁,让我不能回家。解锁技能太重要了!”
  第71章
  2003年, 已经改名为槐荫集团的槐荫电池, 在港城如期上市。
  一个经营五年多的公司,能以这么快的速度上市,很多人都很吃惊。
  2000年到2001年, 东南亚和港城的金融危机, 让很多风险资本蜂拥进入槐荫集团。槐荫经营得宜,公司的财务状况良好, 现金越来越充沛。
  早在2001年,赵一洋就提出过可以开启上市的计划, 但是一直渴望上市的季时禹, 却并没有急着去吸引更多的资金或者上市。
  有了长河的经验,他不再盲目去追逐迅速赶超, 而是更多去寻求一种稳妥的发展。
  对于这个决定,他只说了两点,第一, 他是工科出身,对金融资本市场认识不足;第二,槐荫还不够壮大,他认为需要做到历年的利润可以用于公司积累发展的时候, 才是上市的最佳时期。
  之后的三年, 槐荫集团开辟了更多的业务,重新开始做锂电池,并且改良了锂电池,让技术发展越来越快的手机, 有了更长续航时间的电池,并且开始研发可供汽车使用的锂电池——三元锂电池和磷酸铁锂电池。
  虽然都处于试验阶段,但是在整个行业,都是非常超前的。
  槐荫集团的营业收入也从4.2亿涨到12亿元。
  槐荫的迅速发展,也吸引了很多“资本家”的注意力。当年被季时禹拒绝的天盛又来了。这一次,他们是来游说季时禹上市的。
  经过深思熟虑,季时禹考虑不到上市,能很好激励管理层,也算是当初一起创业承诺的一种兑现。
  在上市之前,天盛的相关负责人,只对季时禹说了一句话:“锻炼身体,保护嗓子,不要穿工作服。”
  因为上市需要募集资金,去说服那些基金经理认购槐荫的股票,所以天盛为季时禹准备了十几场路演。
  天盛的负责人知道季时禹的性格,他是那种去参加商务大会,别人提到季时禹,他都会说一句,“我不认识季时禹”。
  不善口才,不爱焦急,工科男的各种特点在他身上简直完美展现。所以天盛的负责人也很担心,他的路演会表现得不好。
  15天的时间,槐荫在全球十二个城市进行了路演。会见了近800个基金经理。
  整个槐荫的团队都感觉到很疲惫。一样的内容说几十遍,却还要继续重复。虽然问的是一样的问题,但问问题的人却不同。
  巴黎那场路演结束,已经到了深夜。
  槐荫团队所有人都要去休息了,季时禹却没有回酒店。
  第二天要去伦敦,在巴黎的时间只有夜晚这几个小时了。 ↑返回顶部↑

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