第五百八十八章 徐艳荣的杰作(2 / 2)

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  管科长昨天面谈了十几名科室主任和医院的主治医师,可结果,愿意留下来的人中,级别最高的就是那个徐政国副主任。
  以张阮清为首的这些医院骨干都不愿意留下来。他们打算集体去华夏医学院附属医院去开启一段新的事业。
  无论管科长如何口若悬河,许下各种各样的好处,那些医生们都非常坚定的要离开。
  他们之所以有这个底气,也是因为他们的合同马上就到期了。
  这个结果让管科长差点疯掉。而留下来的几个人,要么是不合群的刺头,要么就是在职位斗争中被人踩下去的失败者,就像那个徐政国副主任一样。
  山中无老虎猴子称大王。李进忠主任不在这儿干了,张阮清也肯定要离开,那么医院神经外科就是他的地盘了。
  然而这样的人,却并不是尹大奎院长所要的。他们根本没有挑大梁的能力。
  脸色铁青的宁局长走进了会议室,时间不大,三一三医院的这些高层也先后的走了进来。
  宁局长猛的一拍桌子:
  “吴学斌,周长寿,你们好大的胆子呀,你把我当什么了,竟然用如此卑劣下作的手段欺骗我,你们眼里还有没有组织有没有纪律!”
  吴学斌装作一脸无辜的样子:
  “宁局长,你这话是从何说起?从我们接到通知开始,整个三一三医院就迅速开会达成了一致,大家全力配合医院合并的事情。
  我们哪里阳奉阴违了?”
  宁局长非常生气,这帮家伙竟然还在抵赖。
  “吴学斌,我问你,你们医院的劳动合同是怎么回事?
  为什么在这个时间节点,所有人合同都到期了?你敢说你在这里没有搞鬼?”
  吴学斌院长顿时摆出一脸的苦相:“哎呦,你还真冤枉我们了,我们医院的劳动合同就是这么签的,您可以去查,看看签订劳动合同的时间,看看合同有没有修改的地方。
  如果说我们对合同有修改或者是在合同上做手脚,我吴学斌现在把脑袋摘下来放在你面前。”
  周长寿副院长也说到:
  “说起我们医院的合同呢,是年以前开始的改革。当时我们医院的徐艳荣副院长提出要建立激励机制,医护人员的合同要一年一签,表现不好的坚决进行淘汰。
  当时因为这个事情,我们还闹得很不愉快,不过最终还是形成了决议。你们可以去查,当年的会议纪要上都有。
  因为实行了这个政策,我们医院还获得了京都市卫生局白重崇副局长的表扬。这些事情你们都可以去核实,绝无虚假。”
  看到周长寿副院长义正言辞的样子,尹大奎院长差点喷出一口老血来。
  三一三医院跟徐艳荣以及那个白重贵副局长之间的纠葛,全区的医疗机构谁不知道。尤其这周长寿跟徐艳荣势如水火,恨不得把对方给弄死。
  可现在,徐艳荣竟然被他搬出来当挡箭牌。看他说话的那个样子,就像徐艳荣是他们医院的大英雄一样。 ↑返回顶部↑

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