第六百二十九章 顶峰药业的目标（1 / 2）
张阮清拿了点吃的，就跟司徒薇一起来到了司徒洛维和司徒安泰他们那一桌。一方面这几个人都是学医的，有共同语言，另一方面这些人私交也都不错。
“小张，到时候让你上去帮我们介绍新生一号，没问题吧。”司徒洛维问道。其实他知道对于张阮清来说这真不是什么大问题，但是还是关心一下。
“没问题，老人家，都在我的脑子里。发言的尺度我也有数。”
要说在这种学术交流的会议上进行发言也是个技术活。有的东西不能介绍的过于详细，以免透露了技术方面的机密。但也不能信口开河，这样会引起别人的质疑。
好在张阮清现在也不是当初那种初出茅庐的小孩子，而且他脑海里那么些医学知识的拥有者，这些人对作报告这种事情习以为常，就像吃饭睡觉那么简单。
酒足饭饱，一行人就来到了饭店的后院。这后院是露天的，环境非常雅致，张阮清和司徒洛维以及司徒安泰这两个老头子在交流业务。
在跟他们的交流过程中，张阮清也向他们提供了一些药物研发方面的思路。这让两个老头子非常感激。
要知道在产品方面，有很多事情就是一层窗户纸，一但捅开了就会有极大的进展。但如果没有指点，这层窗户纸永远都破不了。这就是当时张阮清在顶峰药业所存在的价值。
司徒薇插不上话，于是就像个小女生一样，陪在旁边默默倾听。
又过了一会儿，司徒摘星，司徒揽月等一众司徒家的高层也发现了这个小花园，于是一堆人都围坐在这里。他们主要在探讨这一次展会的事情。司徒摘星突然问道：
“司徒伦，你来说说看，这次展会，你们市场部门准备达到一个什么样的目标？”
被点名的这个司徒伦，今年35岁，这人身材长相都不出众，不过脸上却总是挂着微笑，看着挺有亲和力这么一个人。他也是司徒家族的嫡系子弟。
司徒伦大学毕业之后，就进入了国内一家知名的国有制药企业工作。他从一个医药销售代表干起，用了10年时间，一直做到这家企业的销售总监。
其实在司徒家族，绝大多数的子弟都没有在顶峰集团工作。
这个规矩在司徒摘星父亲那一辈儿就传下来了。他们认为自家的子弟在自家的产业里谋生，根本就得不到锻炼，成长的非常缓慢。
这样还容易使得家族的子弟失去进取心，滋生懒惰的心理甚至是腐败。而且这样还有碍于家族的企业吸纳那些非本家族的人才。
所以司徒家族的子弟并没有一毕业就马上进入顶峰集团及其下属企业的。他们都会自己去找工作，然后不借助家族的力量去打拼。
当然，司徒家族也会有专人对于这些在外的子弟进行评估。如果有一天他们的能力成长到一定的高度，这才有资格进入顶峰药业工作。这个司徒伦就是这样。
原先顶峰药业市场部以及产品销售的工作主要都是由司徒薇来负责，集团内并没有统一的市场部门。后来等司徒薇离开顶峰药业之后，原本井井有条的销售工作显得有些混乱。
无奈之下顶峰集团高层召开了会议，设立了这么一个集团内统一的市场部门，并设立了营销总监这个职位 。
司徒伦这个时候进入了众人的视线，他临危受命，接受了这个职位。他能力倒是还可以，在他接手之后，顶峰药业的销售额猛增。这里面有他的功劳，但并不全是他的功劳。
因为这产品本身就是供不应求的。不过经过他的梳理，顶峰药业的销售倒是走上了正轨。
听到司徒摘星这么一问，司徒伦来了精神。他到了顶峰集团，压力其实是很大的，最主要的一个原因就是人们总是拿他跟司徒薇比较。
而他也在心里憋了一口气，一定要做出成绩来。做销售的都是这样，如果没有一股狠劲和狼性，怎么可能做出成绩。
听到司徒摘星这么一问，他立刻挺直了腰杆：
“这次展会我们的目标就是打开国际市场，设立一个标杆。而这个目标就是韩国市场。”
“哦，你详细说说看。”司徒摘星说道。
司徒伦侃侃而谈：
“咱们的新生一号产品，在疗效以及患者认可的方面都没有任何问题。不过在国外市场的销售最大的障碍就是准入的门槛。
短时间内咱们进入欧美市场不太现实。无论是欧洲药品管理局ema还是美国食品药品监督管理局fda准入的门槛太高了。 ↑返回顶部↑
“小张，到时候让你上去帮我们介绍新生一号，没问题吧。”司徒洛维问道。其实他知道对于张阮清来说这真不是什么大问题，但是还是关心一下。
“没问题，老人家，都在我的脑子里。发言的尺度我也有数。”
要说在这种学术交流的会议上进行发言也是个技术活。有的东西不能介绍的过于详细，以免透露了技术方面的机密。但也不能信口开河，这样会引起别人的质疑。
好在张阮清现在也不是当初那种初出茅庐的小孩子，而且他脑海里那么些医学知识的拥有者，这些人对作报告这种事情习以为常，就像吃饭睡觉那么简单。
酒足饭饱，一行人就来到了饭店的后院。这后院是露天的，环境非常雅致，张阮清和司徒洛维以及司徒安泰这两个老头子在交流业务。
在跟他们的交流过程中，张阮清也向他们提供了一些药物研发方面的思路。这让两个老头子非常感激。
要知道在产品方面，有很多事情就是一层窗户纸，一但捅开了就会有极大的进展。但如果没有指点，这层窗户纸永远都破不了。这就是当时张阮清在顶峰药业所存在的价值。
司徒薇插不上话，于是就像个小女生一样，陪在旁边默默倾听。
又过了一会儿，司徒摘星，司徒揽月等一众司徒家的高层也发现了这个小花园，于是一堆人都围坐在这里。他们主要在探讨这一次展会的事情。司徒摘星突然问道：
“司徒伦，你来说说看，这次展会，你们市场部门准备达到一个什么样的目标？”
被点名的这个司徒伦，今年35岁，这人身材长相都不出众，不过脸上却总是挂着微笑，看着挺有亲和力这么一个人。他也是司徒家族的嫡系子弟。
司徒伦大学毕业之后，就进入了国内一家知名的国有制药企业工作。他从一个医药销售代表干起，用了10年时间，一直做到这家企业的销售总监。
其实在司徒家族，绝大多数的子弟都没有在顶峰集团工作。
这个规矩在司徒摘星父亲那一辈儿就传下来了。他们认为自家的子弟在自家的产业里谋生，根本就得不到锻炼，成长的非常缓慢。
这样还容易使得家族的子弟失去进取心，滋生懒惰的心理甚至是腐败。而且这样还有碍于家族的企业吸纳那些非本家族的人才。
所以司徒家族的子弟并没有一毕业就马上进入顶峰集团及其下属企业的。他们都会自己去找工作，然后不借助家族的力量去打拼。
当然，司徒家族也会有专人对于这些在外的子弟进行评估。如果有一天他们的能力成长到一定的高度，这才有资格进入顶峰药业工作。这个司徒伦就是这样。
原先顶峰药业市场部以及产品销售的工作主要都是由司徒薇来负责，集团内并没有统一的市场部门。后来等司徒薇离开顶峰药业之后，原本井井有条的销售工作显得有些混乱。
无奈之下顶峰集团高层召开了会议，设立了这么一个集团内统一的市场部门，并设立了营销总监这个职位 。
司徒伦这个时候进入了众人的视线，他临危受命，接受了这个职位。他能力倒是还可以，在他接手之后，顶峰药业的销售额猛增。这里面有他的功劳，但并不全是他的功劳。
因为这产品本身就是供不应求的。不过经过他的梳理，顶峰药业的销售倒是走上了正轨。
听到司徒摘星这么一问，司徒伦来了精神。他到了顶峰集团，压力其实是很大的，最主要的一个原因就是人们总是拿他跟司徒薇比较。
而他也在心里憋了一口气，一定要做出成绩来。做销售的都是这样，如果没有一股狠劲和狼性，怎么可能做出成绩。
听到司徒摘星这么一问，他立刻挺直了腰杆：
“这次展会我们的目标就是打开国际市场，设立一个标杆。而这个目标就是韩国市场。”
“哦，你详细说说看。”司徒摘星说道。
司徒伦侃侃而谈：
“咱们的新生一号产品，在疗效以及患者认可的方面都没有任何问题。不过在国外市场的销售最大的障碍就是准入的门槛。
短时间内咱们进入欧美市场不太现实。无论是欧洲药品管理局ema还是美国食品药品监督管理局fda准入的门槛太高了。 ↑返回顶部↑