第860章 人才多多益善(1 / 3)

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  “这个脸谱网,仗着自己有钱,就开始乱搞!这样的薪酬制度,岂不是把国内互联网行业的精英都吸引过去了!让我们这些公司还怎么活!”
  新浪林总在会议室内勃然大怒,拍着桌子说道。
  “是啊,最近递交辞职信的员工一下子多了起来。而且,还都是技术部门的骨干。可想而知,都是要去脸谱网。”人力资源总监脸色苦涩地说道。
  “不准辞职!看到别的公司待遇好了,就想跳槽过去,他们忘了公司怎么培养他们的了吗?这群白眼狼!”林总愤怒地说道。
  “啊?别人裸辞啊,我用什么理由留住他们呢?”人力资源总监愕然道。
  “这些关键岗位的员工,都没有签订竞业禁止协议吗?”林总问道。
  人力资源总监摊开双手,苦笑道:“签竞业禁止协议,是要给员工相应的补贴的,当初我……,后来就没有执行。”
  他说话是给林总留了面子的。
  因为最初他就向林总建议过,对于重要岗位的员工,要签订竞业禁止协议,防止员工被人挖走后,在竞争对手公司工作。
  但是林总听说签订这个东西,还有给员工不菲的补贴,当场就毫不犹豫地否决了。
  人力资源总监还记得林总当时说的话,“嗨,签这东西干什么。这些员工能进我们公司已经是烧高香了,赶都赶不走,还跳槽呢?他们能跳到哪里去啊,国内还有比我们新浪更好的互联网公司吗?哈哈……”
  确实,当时的新浪,在国内互联网行业内算是最早上市的企业之一,正处于巅峰状态,国内第一门户网站。
  也难怪林总有那样的信心。
  可惜,世事难料啊。
  这才短短两年,城头变幻大王旗,新浪在国内互联网圈内,虽然还算不错的公司。
  但和几家领头羊相比,早被甩开了九条街了。
  而脸谱网,则是独一档的存在。
  公司市值高达几百亿美金!
  新浪网和脸谱网比较起来,那简直就是小蚂蚁站在大象旁边……
  “我们……我们也提升一下工资待遇吧。不然的话,以后都招不到优秀的员工了。哎,这脸谱网,真是行业杀手啊!”
  最终,林总还是低下了头,无奈地面对现实。
  …………
  事实上,并不光是他们公司受到了影响。
  这次薪酬体系升级,对整个行业都产生了比较大且深远的影响。
  人才是公司最宝贵的财富,这句话也不再是口号而已,脸谱网切实地做到了这一点。
  任何一个公司,优秀员工流失,或者招不到精英人才,很大程度上,就是你钱没有给到位!
  很多老板口号喊得山响,但是给钱时,却抠抠搜搜的。
  这样的公司,能糊弄员工一时,但绝对糊弄不了长久。
  员工也是要养家糊口、结婚生子的啊,大家都不是神仙,不可能靠着理想和激情一直支撑下去。
  宇文飞在这一点上,就做得非常好,对待员工也非常大方。 ↑返回顶部↑

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