九零之嫁给煤老板 第16节(2 / 4)

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  她不想努力白费。
  深吸一口气,试图证明自己能够胜任接待工作,从厂子定位、工人素养一直说到药物产品在市场上的优势,全程用英文介绍。
  黄主任愣了愣,没出言打断。
  等丛琦展示完努力的成果。
  他才直言:“丛琦,我晓得你这段时间努力准备了,我也很认可你的工作态度。但是引进外资对厂子很重要,容不得一点差错,我愿意相信你不会拉稀摆带,但别的领导未必愿意拿这么重要的项目给你试错。先前厂里没打算招外援,但现在,既然招到了正儿八经的外语专业大学生呢,我老实讲哦,你跟她们比不具备优势。”
  丛琦喉咙微堵。
  “可是主任——”
  这次黄主任抬手打断了她的话,道:“你还年轻,年轻人只要保持奋发向上的心机会就还很多,不要计较一时的得失。这次虽然没让你上,但你认真负责上进的态度我是看在眼里的。学历差了点那就只能熬资历,等个三五年,还是有转岗机会的。”
  丛琦:“……”
  话已经说到这儿,丛琦便知道,恁她如何争取,厂里都不会考虑她。
  只能垂头丧气道:“……知道了主任。”
  黄主任淡淡“嗯”了声:“回去上班吧。”
  对领导层来说,能干活的员工很多,如果不是出挑到无可取代,那让谁干都差不多。画大饼也是他们的常规操作,饼碎了便碎了,工人难道还能跟领导较劲?
  是以,对于丛琦被换,黄主任没觉得不忍心,而是惯例安抚情绪,顺带再画一个新的大饼。
  唯有丛琦,是真的难受得觉得天空都昏暗,呼吸都困难。
  明明接待考察团的任务原本就不是她主动请缨,是黄主任推荐的,推荐前也没问她行不行,她已经很努力准备了,不是单纯为转岗,而是为了对得起黄主任的信任。
  结果临门一脚,却把她踹走,再告诉她已经有了更合适的。
  甚至不给她和对方面对面比一比,看看谁对厂子了解更深的机会。
  就因为学历!
  丛琦真的又气又无奈。
  是,她的确学历不够,可论如何更好地跟外人介绍厂子的优势,她自问不可能输给不懂药厂的门外汉。
  这是她第一次意识到,学历真的是敲门砖,平时不显,可冷不丁就能给你一闷棍。
  在意识到这点的一瞬间,丛琦更丧,整个人都麻了。
  她无比清晰的认识到自己想要成功调出车间几乎不可能。
  因为自己想进的人事部或财务室因为工资高事少清闲而关系户云集,所有国营厂子尾大不掉人员冗杂的通病药厂也存在。
  哪怕榕药三厂员工并不多,堪堪不到八百人。
  但榕药三厂名气大,前身是1913年成立的济世大药房。
  曾经为抗日战争和解放战争提供过医疗支援,建国后也曾为国家重大项目提供过技术服务,在榕城,榕药三厂绝对是最响亮的招牌之一。
  除开技术研发部宁缺毋滥,对学历和专业有硬性要求外,别的部门都存在大量顶岗的门外汉关系户。
  像丛琦这样正儿八经考试进去的,学历高能分到好部门,学历差全被分配到原材料车间和包装车间做最辛苦最底层的活。 ↑返回顶部↑

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