第1383章 现状堪忧1(2 / 3)

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  杨民志走上前对唐东阳说道。
  “行!那就半个小时后,我们直接在二楼餐厅汇合吧。”
  唐东阳观察着酒店,他发现只有二楼是餐厅,没有西餐厅。
  “好!我已经订好了包间,叫‘沙海’的房间。”
  杨民志点头说道。
  “行,我知道了!走吧,一起进电梯。”
  唐东阳点头,招呼着说道。
  “好!”
  大家一起向电梯处走去。
  杨民志并没有让地当地医院的人安排活动,一切都是公务标准事项。
  不过,为唐东阳三人安排的房间要高级些,楼层也高些。
  不多时,三人又下楼到二楼,进了包房。
  “哎呀,唐神医,这么快谅下来了!快,这里请坐!”
  杨民志没想到只十几分钟,三人就下来了。
  杨民志不知道的是,除唐东阳外,倪美云和方明亮是真正的军人出身,做事情不拖泥带水的!
  “谢谢!”
  唐东阳坐下后,倪美云挨着他坐下,方明亮则挨着倪美云坐下。
  “首长,这样,菜我刚刚点好了,您看下,还需要加些什么菜或者换什么菜?”
  罗笑梅递给唐东阳菜单说道。
  “别!我最不会做的,就是点菜!你点什么,我们吃什么吧!没讲究!”
  唐东阳推回菜单,笑着说道。
  “咯咯咯……好吧!那就这样吧。那……首长,上菜还需要时间,我先汇报一下?”
  罗笑梅笑着问道。
  “行!”
  唐东阳点头说道,倪美云立即就取出电脑来准备记录。
  “首长,目前军队卫生人才培养后,大部分都分配到各个部队医疗诊所,少部分是安排到医学院校及后方医院。此外,军队卫生院校培养的高端医学人才不足,例如医学博等。而报考军队医学院校也有着严格的准入要求,这些都限制了军队卫生人才的培养规模。军校毕业生的分配主要是能通过命令指派。因此,军队医院想引进到足够的军队人才并非易事。这就造成了目前军医院人才不足的最大的困境!”
  罗笑梅看着唐东阳开始说道。
  “这是从量上讲的,第二就是人才结构和使用上。在人才结构土,科室主任为代表的技术骨年龄普遍偏大,因为军队的编制以及军队职称的名额限制,老骨干一直占据高级职务职称的位置,年青人员升迁时间较长,发展空间较小,导致年青人才思想不够稳定。第三,医院自身培养的高端人才的流失严重。医院选拨的年轻人参加硕士博士学历提升的人,在学成后,真正回到医院的很少。另外就是一些实际问题,比如解决夫妻两地分居上,有困难。也让一部分高端人才流失了。”
  “嗯,确实是个问题!两地分居是个现实问题啊!”
  罗笑梅说到这里时,唐东阳插话说道。 ↑返回顶部↑

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