我能看见正确的怪谈规则[无限] 第103节（2 / 4）
不过没关系，只要「祂」能满足，牺牲什么都是值得的。
确定好之后，她挥挥手送客：“周一来上班吧，工作服会和员工需要遵循的守则一起放到你的宿舍里的。”
苏容点点头，转身离开了公司。
出去的一瞬间，她长舒了一口气。又变成单人怪谈了，也不知道现在的规则是怎么样的。到现在都还没有接触过加工厂，总感觉进度有些慢了。
关于这个规则怪谈的污染源，苏容心里其实已经有了猜测。可能是办公室里的那些电话，也可能是方主管本人，还可能是客服部的办公室。又或者是罐头加工厂。
不过不管是哪种，她想要留下来的话，都不能破坏。这就是苏容没有尝试消灭污染源的原因。
她转头抬眼深深地看向这个不算太大的写字楼，片刻后转身回到了宿舍。
就像方主管说的，一套崭新的蓝色制服，和一本手册已经出现在了她的宿舍里面。
没有去管制服，苏容径直走过去打开了手册。
《产品研发部员工工作守则》
欢迎您来到产品研发部工作，请遵守以下规则，这能确保您顺利在本部门工作。
一、产品研发部员工的工作时间是周一至周五的8：00-18：00，不可迟到早退，除了重要项目组之外不允许加班。
二、在公司内，员工应该始终身着统一的蓝色制服，佩戴工作证。员工需要通过工作证打卡以及开门，请不要丢失，如果丢失及时报备。
三、研发部的工作有产品设计、确立项目、产品试做、产品测评等，遵从主管安排，请不要在部门内进行与工作无关的事情。
四、只有被产品研发部主管认为有创新能力的员工可以参与重要项目的研发，重要项目的研发工作高于一切。
五、各个项目小组不得对其他小组透露本小组研究的配方。一旦被发现泄露，将会被辞退。
六、员工遇到任何困难都可以找部门主管帮忙，主管一定会帮助你的。
七、中午十二点到两点是午休时间。下午一点之后请不要离开部门区域，以免影响其他员工午休。若您因为某种原因，在这个时间段没有及时回到部门，请迅速进入距离您最近的厕所，直到时间到达两点。
八、确保在公司内下午离开部门的时候身边有认识的人，如果单独一人在外面，在回到部门之前，不要理会任何人。
九、离开公司后不得对外透露公司新品。
十、本公司员工应该有专门的工作账号，不允许互相添加除了工作账号的其他账号。
十一、同事突然离职是正常的，为了保护员工隐私，请不要向公司询问离职员工的情况。
十二、红衣、黑衣员工是高级员工，见到他们，员工应该主动问好。
十三、员工应该不求回报为公司奉献自我，经常完不成任务的员工会被辞退。
一共十三条规则，其中六、七、十、十一、十二、十三这六条规则上错误的。
毕竟这是和原住民一样的规则，鉴于「祂」本来就懒得吃原住民，所以被污染的规则并不太多，最重要的是有好几条都错误的很明显。
第六条规则的后一句话是错误的。[主管一定会帮你的]，这句话一想就不对，他们都是被“救世之匙”洗脑了的人，一旦员工的行为威胁到了公司，那他们绝对能六亲不认，大义灭亲。
不过如果不涉及到公司利益，或许的确可以找他们帮忙。苏容还记得在实习生规则里说过，主管对员工负责。现在她也是员工了，那么按理说主管能帮忙的应该还是会帮忙的。
第七条的错误是最后两句话：[请迅速进入距离您最近的厕所，直到时间到达两点。]
如果真的没有按时回去，跑到厕所是一个错误的做法。但是正确的做法是什么呢？如果不知道这一点的话，万一真的遇到了那种情况，她必死无疑。 ↑返回顶部↑
确定好之后，她挥挥手送客：“周一来上班吧，工作服会和员工需要遵循的守则一起放到你的宿舍里的。”
苏容点点头，转身离开了公司。
出去的一瞬间，她长舒了一口气。又变成单人怪谈了，也不知道现在的规则是怎么样的。到现在都还没有接触过加工厂，总感觉进度有些慢了。
关于这个规则怪谈的污染源，苏容心里其实已经有了猜测。可能是办公室里的那些电话，也可能是方主管本人，还可能是客服部的办公室。又或者是罐头加工厂。
不过不管是哪种，她想要留下来的话，都不能破坏。这就是苏容没有尝试消灭污染源的原因。
她转头抬眼深深地看向这个不算太大的写字楼，片刻后转身回到了宿舍。
就像方主管说的，一套崭新的蓝色制服，和一本手册已经出现在了她的宿舍里面。
没有去管制服，苏容径直走过去打开了手册。
《产品研发部员工工作守则》
欢迎您来到产品研发部工作，请遵守以下规则，这能确保您顺利在本部门工作。
一、产品研发部员工的工作时间是周一至周五的8：00-18：00，不可迟到早退，除了重要项目组之外不允许加班。
二、在公司内，员工应该始终身着统一的蓝色制服，佩戴工作证。员工需要通过工作证打卡以及开门，请不要丢失，如果丢失及时报备。
三、研发部的工作有产品设计、确立项目、产品试做、产品测评等，遵从主管安排，请不要在部门内进行与工作无关的事情。
四、只有被产品研发部主管认为有创新能力的员工可以参与重要项目的研发，重要项目的研发工作高于一切。
五、各个项目小组不得对其他小组透露本小组研究的配方。一旦被发现泄露，将会被辞退。
六、员工遇到任何困难都可以找部门主管帮忙，主管一定会帮助你的。
七、中午十二点到两点是午休时间。下午一点之后请不要离开部门区域，以免影响其他员工午休。若您因为某种原因，在这个时间段没有及时回到部门，请迅速进入距离您最近的厕所，直到时间到达两点。
八、确保在公司内下午离开部门的时候身边有认识的人，如果单独一人在外面，在回到部门之前，不要理会任何人。
九、离开公司后不得对外透露公司新品。
十、本公司员工应该有专门的工作账号，不允许互相添加除了工作账号的其他账号。
十一、同事突然离职是正常的，为了保护员工隐私，请不要向公司询问离职员工的情况。
十二、红衣、黑衣员工是高级员工，见到他们，员工应该主动问好。
十三、员工应该不求回报为公司奉献自我，经常完不成任务的员工会被辞退。
一共十三条规则，其中六、七、十、十一、十二、十三这六条规则上错误的。
毕竟这是和原住民一样的规则，鉴于「祂」本来就懒得吃原住民，所以被污染的规则并不太多，最重要的是有好几条都错误的很明显。
第六条规则的后一句话是错误的。[主管一定会帮你的]，这句话一想就不对，他们都是被“救世之匙”洗脑了的人，一旦员工的行为威胁到了公司，那他们绝对能六亲不认，大义灭亲。
不过如果不涉及到公司利益，或许的确可以找他们帮忙。苏容还记得在实习生规则里说过，主管对员工负责。现在她也是员工了，那么按理说主管能帮忙的应该还是会帮忙的。
第七条的错误是最后两句话：[请迅速进入距离您最近的厕所，直到时间到达两点。]
如果真的没有按时回去，跑到厕所是一个错误的做法。但是正确的做法是什么呢？如果不知道这一点的话，万一真的遇到了那种情况，她必死无疑。 ↑返回顶部↑