我能看见正确的怪谈规则[无限] 第109节（2 / 4）
回忆了一下规则，苏容举起手：“可是员工手册里说了，只有‘重要项目组’能加班啊。”
“不是都说了吗？”旁边的小筱笑道，“那玩意根本没什么用，不用管就行。”
对其他人当然没用，但是苏容敢肯定，只要自己违反规则留下来加班，就是神仙也救不了她。
她苦笑一声，自己刚请求完组长要和她一起去“重要项目组”，如果现在就表现出不想工作的情绪，恐怕对方会怀疑自己能否胜任接下来的工作。
得找个合适的理由才行，这个理由不能让组长生气。苏容眼珠一转，开口道：“我和行政部的一个朋友约好了，我打算趁今天下班调研一下顾客更喜欢哪种罐头，好为之后提出自己的创意做准备。”
最能让作为工作狂的高组长不生气的不加班理由，一定也得是为了工作才行。
而因为顾及着他们可能会有能看穿别人是否在撒谎的能力这件事，苏容特意调整了下话术，让自己这段话没有撒谎。
她的这段话，前后是分开的。“和行政部的朋友约好了”是一句，后面的是一句。
她的确和行政部的冯玉灵约好了下班一起，不过要去做的是吃饭，而不是什么调研。后面那句话她还特意加了主语，表明调研只是她要做的事情，与冯玉灵无关。
当然，至于对方会不会误会她的意思，那就“与她无关”了。
听完她的话，高组长果然眉头舒展，大手一挥：“行吧，那你去做调研吧。下次做这种事情其实可以和市场部一起去做，他们对这方面更熟练一些。”
不动声色的松了一口气，苏容起身冲众人点点头，然后快步离开。
走到公司外面，看着灰蒙蒙的天空，她放松下来。这个怪谈只局限于公司内，除非是像之前的客服部一样，在公司内已经违反规则了，才会在公司玩死亡。例如分数在100以下且最接近100的，和分数在100以上最高的，都会死亡。
没过多久，冯玉灵也跟着出来了。她一出来就抱怨起来：“不知道怎么回事，我们部门突然被辞退了两个人。我听说隔壁部门也有被辞退的，我怀疑是公司在裁员。”
此言一出，苏容立刻明白了是怎么一回事。因为她的存在，诡异现在在公司横行，其他普通员工不知道，自然容易被当成炮灰。
愧疚吗？那是不可能的。哪有施暴者逍遥，受害者愧疚的道理？苏容清楚的知道害死他们的是「祂」，而不是自己。所以她因此绝不会产生愧疚的情绪，甚至怀疑自己。
不过她还是提醒了一下冯玉灵：“如果公司真的在裁员的话，你一定要遵守员工守则，免得让他们抓到把柄把你给裁了。要知道被裁员的话，下一份工作可不好找。”
冯玉灵认真的点点头，她也是这样想的。既然还打算领这个月的工资，她就绝不会让自己轻易被裁员。
想了想，苏容补充道：“对了，如果上司让你们加班的话，不要加。”
“为什么？”冯玉灵不解地问，她虽然打算遵从员工守则，但是并没有打算每一条都遵从，例如最后一条，她就是绝对不会遵从的。
加班这条也是这样，在她看来，加班能更好的展现自己的价值，从而让公司留下自己。
苏容张口就是忽悠：“你想想啊，加班是不是就代表着随波逐流，听从上级安排。这种人向来是最好欺负的了。反而是拒绝加班的人，会认为有态度，上面就算是裁员，也不好无缘无故裁这种人。到时候只要你拿着员工守则去哪告不是一告一个准？”
“……好像哪里不对？”冯玉灵皱眉思索了一会儿，随后眼前一亮，指着苏容，“你这家伙是不是就是那种，一场恋爱都没谈过的‘感情大师’？”
苏容：“……”
她沉默了片刻，然后假笑道：“恩……怎么不算呢？”
随后两个人不约而同的笑出声。
回到宿舍，苏容没有再给小陈打电话。任务已经进展到了这里，除非进入加工厂发现了什么，否则没必要再和他联系了。
明天不出意外的话她就能搬到“重要项目组”去，尽管只是一个跑腿的，但这对她真正的目标而言也足够了。
换句话说就是明天她就可以去探索加工厂了。
加工厂无疑是整个公司最危险的地方，必须得提前做好完全的准备。首先【水下转移术】是必须的，其次她明天还应该探索一些相关信息。 ↑返回顶部↑
“不是都说了吗？”旁边的小筱笑道，“那玩意根本没什么用，不用管就行。”
对其他人当然没用，但是苏容敢肯定，只要自己违反规则留下来加班，就是神仙也救不了她。
她苦笑一声，自己刚请求完组长要和她一起去“重要项目组”，如果现在就表现出不想工作的情绪，恐怕对方会怀疑自己能否胜任接下来的工作。
得找个合适的理由才行，这个理由不能让组长生气。苏容眼珠一转，开口道：“我和行政部的一个朋友约好了，我打算趁今天下班调研一下顾客更喜欢哪种罐头，好为之后提出自己的创意做准备。”
最能让作为工作狂的高组长不生气的不加班理由，一定也得是为了工作才行。
而因为顾及着他们可能会有能看穿别人是否在撒谎的能力这件事，苏容特意调整了下话术，让自己这段话没有撒谎。
她的这段话，前后是分开的。“和行政部的朋友约好了”是一句，后面的是一句。
她的确和行政部的冯玉灵约好了下班一起，不过要去做的是吃饭，而不是什么调研。后面那句话她还特意加了主语，表明调研只是她要做的事情，与冯玉灵无关。
当然，至于对方会不会误会她的意思，那就“与她无关”了。
听完她的话，高组长果然眉头舒展，大手一挥：“行吧，那你去做调研吧。下次做这种事情其实可以和市场部一起去做，他们对这方面更熟练一些。”
不动声色的松了一口气，苏容起身冲众人点点头，然后快步离开。
走到公司外面，看着灰蒙蒙的天空，她放松下来。这个怪谈只局限于公司内，除非是像之前的客服部一样，在公司内已经违反规则了，才会在公司玩死亡。例如分数在100以下且最接近100的，和分数在100以上最高的，都会死亡。
没过多久，冯玉灵也跟着出来了。她一出来就抱怨起来：“不知道怎么回事，我们部门突然被辞退了两个人。我听说隔壁部门也有被辞退的，我怀疑是公司在裁员。”
此言一出，苏容立刻明白了是怎么一回事。因为她的存在，诡异现在在公司横行，其他普通员工不知道，自然容易被当成炮灰。
愧疚吗？那是不可能的。哪有施暴者逍遥，受害者愧疚的道理？苏容清楚的知道害死他们的是「祂」，而不是自己。所以她因此绝不会产生愧疚的情绪，甚至怀疑自己。
不过她还是提醒了一下冯玉灵：“如果公司真的在裁员的话，你一定要遵守员工守则，免得让他们抓到把柄把你给裁了。要知道被裁员的话，下一份工作可不好找。”
冯玉灵认真的点点头，她也是这样想的。既然还打算领这个月的工资，她就绝不会让自己轻易被裁员。
想了想，苏容补充道：“对了，如果上司让你们加班的话，不要加。”
“为什么？”冯玉灵不解地问，她虽然打算遵从员工守则，但是并没有打算每一条都遵从，例如最后一条，她就是绝对不会遵从的。
加班这条也是这样，在她看来，加班能更好的展现自己的价值，从而让公司留下自己。
苏容张口就是忽悠：“你想想啊，加班是不是就代表着随波逐流，听从上级安排。这种人向来是最好欺负的了。反而是拒绝加班的人，会认为有态度，上面就算是裁员，也不好无缘无故裁这种人。到时候只要你拿着员工守则去哪告不是一告一个准？”
“……好像哪里不对？”冯玉灵皱眉思索了一会儿，随后眼前一亮，指着苏容，“你这家伙是不是就是那种，一场恋爱都没谈过的‘感情大师’？”
苏容：“……”
她沉默了片刻，然后假笑道：“恩……怎么不算呢？”
随后两个人不约而同的笑出声。
回到宿舍，苏容没有再给小陈打电话。任务已经进展到了这里，除非进入加工厂发现了什么，否则没必要再和他联系了。
明天不出意外的话她就能搬到“重要项目组”去，尽管只是一个跑腿的，但这对她真正的目标而言也足够了。
换句话说就是明天她就可以去探索加工厂了。
加工厂无疑是整个公司最危险的地方，必须得提前做好完全的准备。首先【水下转移术】是必须的，其次她明天还应该探索一些相关信息。 ↑返回顶部↑