第239章 北美研发中心(2 / 2)

投票推荐 加入书签 留言反馈

  等来到tat北美研发中心,约翰·周介绍着说:
  “boss,这层还有下面一层,都是我们公司的办公室,租金每年十七万美金,只不过暂时没招到足够的人手,现在总共只有二十六位员工,大部分放假回家了,要等一月四号才回来上班。最近我跟两支创业团队有过接触,想让他们放弃手头半死不活的项目,来我们这里工作,基本上谈得差不多,到时候又会有十几位员工加入。”
  前台小姐放假回家。
  精神状态萎靡不振的苏业豪,请约翰·周帮忙泡杯咖啡,瞧见茶水间隔壁的台球桌、瑜伽球,他乐呵一笑。
  研发中心规模不大,享乐设施倒是挺齐全。
  总算明白资金烧在哪里的苏业豪,并没有在乎这些东西,只告诉说:“规模依然有点小,继续扩招,不过最重要的还是看能力。接下来的新项目比较多,华裔优先录取,假如是愿意去内地或者港城工作的人才,那就更好了。”
  约翰·周叹口气,解释道:
  “这样的人才也有,只是工资没办法协调,假如去了港城工作,待遇却跟美国这边一样,港城的老员工们肯定有意见。比方说大胡子的那位,算算他的八万年薪,收入其实已经超过我。”
  听出一丝酸意的苏业豪,只问道:“那家伙很有实力?”
  “当然了,甲骨文老员工,又在雅虎工作过,我想了不少办法才请他过来。”
  “……让你费心了,只要接下来出成绩,到时候我给你加薪。”
  苏业豪跟着来到办公室。
  身为老板,自从tat网络公司成立以来,苏业豪操心的地方确实不多,往往只给出一个方向,接下来就甩给约翰·周等人去负责。
  尤其是位于硅谷的这座研发中心,从开始直到现在,除了掏钱之外,剩下的事情他基本没过问。
  之所以会这样,一方面是性格懒散,另一方面也是因为苏业豪不懂,所以甩手给懂的人负责,勉强也算是一种聪明,总比外行指挥内行好太多。
  别的方面无所谓,苏业豪只在乎开发出的产品,是否符合市场需求。
  直接跳过跟员工们接触的环节,料想圣诞节期间还工作,几位留守的员工们不会高兴,避免接触也挺好。
  四处逛完,听约翰·周聊起研发中心接下来的任务,无非是继续完善tat聊天软件的功能,以及研发更高效的搜索引擎,这些都是苏业豪的思路。
  说实话,提到某些具体的技术,苏业豪听得一知半解,偏偏满脸“我很懂”的样子。
  等到上午九点半。
  打包转卖搜索引擎技术的团队代表,压着时间来跟苏业豪见面。
  先试用完他们的搜索引擎,苏业豪按照约翰·周的建议,把价格压低二十万美金。
  说什么美国人不喜欢讨价还价,那都是骗人的鬼话。
  两位年纪轻轻的白人小伙,跟苏业豪掰扯许久,最终以三十六万美金的价钱成交。
  现在的硅谷不缺创业团队和产品,只缺愿意投资的有钱人。
  好的软件遍地都是,能不能发展起来又是另外一回事。
  …… ↑返回顶部↑

章节目录