第9节(3 / 4)

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  他说:“你们知道刚刚问你们是否记得同组组员的信息是为了什么?”
  其实这个问题没有固定的答案,是陆青峰临时想起来的,刚刚那个问题就是临时起意,这个也是那个临时起意的延续,当然已经和初衷完全不同了。他刚刚只是试探一下池夏面对突发情况的反应,很自信,就算是刚刚有一个人的名字没记住也很大方的承认,说出了那人的其他关键信息,而没有一丝的怯意和紧张。
  因为是最后了,所有人有都松了一口气,这个问题虽然没有固定答案,但是很好回答。
  于是七七八八的都答了很多。
  只有池夏没有说话。
  因为,她总觉得刚刚那个问题就是临时起意而已,但是从刚刚的问题又的确可以看出很多东西,这个问题看似很好回答,但是又很难回答。
  陆青峰指着池夏说:“你的回答是什么?”
  第13章 真巧
  池夏看了陆青峰一眼,想了想,觉得还是安分回答比较好:“我觉得从刚刚的问题可以看出一个人对信息的收集归类能力,尤其是在于对手竞争的时候,一定要在第一时间掌握对方的优势和劣势,这样才能制定出最优的方案让自己立于不败之地,当然若是合作对象,能在第一时间牢牢记住对方的关键信息,也会在无形中提升对方对我们的好感,合作会更加顺利。还有就是,我们在获取信息的时候要取精华,不是所有的信息都有用,一定要知道什么是有用的什么是没用的。”
  中间的那个面试官微笑着点点头,心道,还是陆助理想的比较深远。
  可是陆青峰唇角微微扬了一下,池夏敏锐的捕捉到了,她咳了一声,说:“其实,我还想说……”池夏看了陆青峰一眼。
  虽然不知道这个人是个什么身份,但是能在面试时突然发话的人都应该算个人物。
  陆青峰看着她,等着下文。
  池夏抿了下唇,有些俏皮的说:“我觉得刚刚的那个问题可能只是面试官的临时起意,也有可能是为了考察我们的临场反应能力。”
  陆青峰眉头微扬,有意思。
  其他面试官被逗乐了,然后这场面试在所有人欢笑的氛围中结束。
  所有的应聘者都在指定的区域等待结果。
  陆青峰看着池夏的简历,真的是简历,简简单单,干干净净,因为不是主修设计的,所以她在这方面几乎是没有优势的,但是简历后面附带的自己的设计图却让陆青峰很满意,设计是讲究天分的,不是学了就能理解设计的精髓。
  若不是附带了一张设计图,陆青峰肯定就把池夏刷下去了。
  而陆青峰不知道的是,那张设计图本来是不在池夏的简历中的,是顾琛要求她加上去的,陆青峰选人的眼光,顾琛比谁都清楚。
  自从看到池夏,陆青峰的心情就不是很好。
  顾琛昨天的要求那么突然,若说不是为了某个人打死他都不信,很明显的,这个人出现了,就是池夏无疑。他只是不理解,池夏既然有自己的优势,又为什么要通过顾琛进公司。她完全可以凭着自己的实力,在众多应聘者中脱颖而出。好在这个池夏是真的有几分才华,否则,他真的很难违心的因为顾琛而把池夏留下。而这恰恰也是顾琛算准了的,池夏要立足,必须要有人认可,有他是不够的,必须要一个在公司里地位不是很高,但是行事很有原则又很有威信的人认可,这个人非陆青峰莫属。
  第二轮面试只进了三十人,也就是说一下子刷掉了将近一百人。
  顾琛这边几乎是在直播那边面试的情况,池夏的表现很好,说实话,就算没有池夏跟顾彤的这一层关系,以池夏的能力也是可以留在顾氏的,这样他就放心多了。
  第二轮面试专业性创新性比较强,是现场画设计图,时间是一个小时。
  不是要特别细致的图,只要有一个大致的轮廓就行。
  顾彤对池夏的定位是非常的准确的,池夏是一个对生活对自然特别敏感的人,她很有天分。
  毫无意外。
  池夏顺利留下,和她一起留下的还有其他九个人。
  陆青峰作为公司高层给他们说了一些每个公司都会有的员工见面会,当然是很短暂的,毕竟陆助理也是很忙的。 ↑返回顶部↑

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