第914节（2 / 4）
老爷子顿时露出了笑容，朝门外望了一眼，见没人注意到自己，连忙把水喝了。
“外公，你也去院子里活动一下身体。”年纪大了，适当的活动不仅有助于灵液吸收，也能让身体的机能，保持足够的活性，就像给机器上润滑油，能保证这具身体，再多用几年。
叶老爷子无奈地站起来，到院子里散步。
一直到肚子咕咕响起来，他才匆匆回屋，进了洗手间。
离春节只有一星期了，叶纤红坐在客厅里，听乔昌智汇报公司的情况。
像制衣厂、铝合金制品厂、电机厂这些制造型企业，这几天正在发年终奖和年货，准备放假过年了。
而服装店等服务性行业，则只能用轮休来代替放假。
管理人员的年终奖，他照去年的标准，制作好之后，需要叶纤红最后审核，才能发放。
叶纤红跟他商量了一阵后，对少数几个人的金额进行了调整，然后同意发放。
乔昌智的标准是根据工龄、级别、对企业的贡献等硬指标定的，相对比较公正。
而叶纤红则会站在老板的立场，对管事人员的能力、忠诚度等因素，进行加分减分，从而做出判断。
说得夸张一点，有时候能力强，并不一定是最好的员工。
而一个始终能站在公司立场处理问题的管理人员，才是最受她欢迎的。
因为有这样的管理人员，会带动其它人对公司忠诚。
而一个能力强，对公司没归属的管理人员，只会把队伍带散。
所以叶纤红必须综合这些因素，考虑他们的年终奖。
乔昌智知道这是叶纤红的权力，并不觉得这样做有什么不对。
换成自己是老板，也会是这样的态度。
挂了电话，叶纤红坐在原地思考公司的事。
等余杭的公司总部建成，看来还得调整管理人员的工作。
随着时间的过去，刚进公司时的小心谨慎慢慢抛开，露出每个人的真实面貌。
有野心的，有私心的，擅长玩弄人心的，喜欢拉帮结派的，当然也有老实肯干的，肯卖力气的，感恩的，责任心强的人。
叶纤红最主要的工作，就是看清这些人之后，把他们放到最合适的地方。
只有人尽其才，公司才会成为每个人实现自我价值的地方。
否则的话，终归有人会失望，从而离开。
把一些想法记下来之后，听到电话又响了起来。
她接起来一听，居然是宋老师打来的。
“小红啊！德重的事谢谢你了。”宋老师在那边感激地说道。“去年你帮他安排进联防队，没想到才过去一年时间，他就成了正式的警察。”
当儿子带回转正通知的时候，一家人喜极而泣。
自此以后，他就是正式的国家干部，捧上了铁饭碗。 ↑返回顶部↑
“外公，你也去院子里活动一下身体。”年纪大了，适当的活动不仅有助于灵液吸收，也能让身体的机能，保持足够的活性，就像给机器上润滑油，能保证这具身体，再多用几年。
叶老爷子无奈地站起来，到院子里散步。
一直到肚子咕咕响起来，他才匆匆回屋，进了洗手间。
离春节只有一星期了，叶纤红坐在客厅里，听乔昌智汇报公司的情况。
像制衣厂、铝合金制品厂、电机厂这些制造型企业，这几天正在发年终奖和年货，准备放假过年了。
而服装店等服务性行业，则只能用轮休来代替放假。
管理人员的年终奖，他照去年的标准，制作好之后，需要叶纤红最后审核，才能发放。
叶纤红跟他商量了一阵后，对少数几个人的金额进行了调整，然后同意发放。
乔昌智的标准是根据工龄、级别、对企业的贡献等硬指标定的，相对比较公正。
而叶纤红则会站在老板的立场，对管事人员的能力、忠诚度等因素，进行加分减分，从而做出判断。
说得夸张一点，有时候能力强，并不一定是最好的员工。
而一个始终能站在公司立场处理问题的管理人员，才是最受她欢迎的。
因为有这样的管理人员，会带动其它人对公司忠诚。
而一个能力强，对公司没归属的管理人员，只会把队伍带散。
所以叶纤红必须综合这些因素，考虑他们的年终奖。
乔昌智知道这是叶纤红的权力，并不觉得这样做有什么不对。
换成自己是老板，也会是这样的态度。
挂了电话，叶纤红坐在原地思考公司的事。
等余杭的公司总部建成，看来还得调整管理人员的工作。
随着时间的过去，刚进公司时的小心谨慎慢慢抛开，露出每个人的真实面貌。
有野心的，有私心的，擅长玩弄人心的，喜欢拉帮结派的，当然也有老实肯干的，肯卖力气的，感恩的，责任心强的人。
叶纤红最主要的工作，就是看清这些人之后，把他们放到最合适的地方。
只有人尽其才，公司才会成为每个人实现自我价值的地方。
否则的话，终归有人会失望，从而离开。
把一些想法记下来之后，听到电话又响了起来。
她接起来一听，居然是宋老师打来的。
“小红啊！德重的事谢谢你了。”宋老师在那边感激地说道。“去年你帮他安排进联防队，没想到才过去一年时间，他就成了正式的警察。”
当儿子带回转正通知的时候，一家人喜极而泣。
自此以后，他就是正式的国家干部，捧上了铁饭碗。 ↑返回顶部↑