第142节（3 / 4）
段伟祺的离开让被子里的热度一下子少了，李嘉玉僵硬地躺着，感觉越来越冷。她也冷静了下来，回想了一番刚才他们的对话，她想也许是她说他这人不适合相伴终身，所以他生气了？
应该是这样。所以他气冲冲的说什么他打算与她白头到老。
李嘉玉一下子便泄了气，开始内疚。
她不该这么说话的，太没技巧了。他一个不婚族愿意放弃坚持，与她结婚，婚后又各种迁就照顾支持，是他对她太好，他肯定也克服了许多内心的纠结和不情愿，听到她这么说他，像是在否认他的付出，他当然会恼火。
换了她她也会的。
李嘉玉竖起耳朵，没听到什么动静。也不知道段伟祺气着气着跑到哪里去了。客房都没铺被褥床单，没法睡人，就算他想睡沙发以示抗议，也该拿床被子吧。这么冷的天，可别冻感冒了。
李嘉玉叹口气，正打算起身去找找他，把他哄回来，却听得咚咚咚的脚步声由远而近。
李嘉玉立马躺好闭眼，保持原来的姿态一动不动。
脚步声到了床边，段伟祺很夸张地用力跳上了床，动作很大的掀开了被子钻了进来，还一把紧紧抱住了她。“哇，上个厕所太冷了，快给老公一点温暖。”
他身上确实挺冷的，带进来一股冷空气。李嘉玉被冻得“嗤”了一声。
她反手拍他一下，他抱得更紧。
他还问她：“老婆，你想去厕所吗？”
“不去。”
她又不是某人，发个脾气还要装上厕所。
“那你接着说。”
李嘉玉顿时心软了。“不说了，好困，睡吧。”她翻过身来，面对着他。
屋子里没有开灯，只有窗外透进来的光线，让她能隐隐看到他的脸。
他也看着她，忽然低了头，在她唇上轻轻一吻。“好，睡吧。”
她闭了眼睛，窝进他怀里。她想着，下次再跟他说这件事的时候，她一定要起个好头，换个沟通方式。她想着想着，睡着了。
春节假期一晃就过去，大家很快又重返工作岗位。
余进在春节后找李嘉玉谈了一次话，想给她调整一下她的工作岗位。当然不会是总监，李嘉玉有自知之明。虽然她向余进表明了这个意愿，但她其实清楚，这位置离她的距离虽不是遥远到离谱，但其实离她并不近。
不是一抬脚就能站过去的，她有心理准备。
余进安排的人事调动，是将李嘉玉立为投资战略组组长，薪职等级与总裁助理一样，岗位归属还是总裁办里。但就是让她当了个小官。原先因为做演讲ppt组成的临时小组，现在保留下来，那三位组员，继续跟着李嘉玉，一起做市场分析与投资战略设定。
简单地说，就是有大项目的时候，这个小组提供分析与评估来帮助老板做决策，没项目的时候，为老板选择投资方向，制定前瞻性计划等。
其实这小组职能与其他的岗位职能是有重合的，毕竟每一个提交上来的项目，都是做好分析和评估才能交上来，不然一拍脑袋就说想投钱，那真是可以回家种地去了。
那既然投资经理和总监都做好工作再交上来，却还要小组再评估一遍，于是显而易见，这小组就是道关卡，像摆在总裁办公室门口的镇妖石狮，什么东西进门之前先掂量掂量，不能有侥幸心理，也别搞花样，全都得老老实实安安分分的把工作做仔细了，被挑出错来，那就后果自负。
李嘉玉他们那个小组工作能做得多细致，经ppt一事全公司可是都看在眼里，所以余进这个岗位设得巧妙，不需要多说什么，每个方案交上来质量都高了许多，连格式都整齐漂亮了。
余进的意思，也是想借这个小组把资讯和投资两部分都进行优化后再交到他这儿，省却一些他的工作量，这样他能有精力做更多的有效工作。
于是接受人事调动的李嘉玉从外头的办公格子间搬进了专属办公室，办公室里四个位置，他们小组正好全坐下。
3月1日，总裁办投资战略组正式上任。李嘉玉很有仪式感地在他们小组办公室里摆上了鲜花，外头摆了庆祝花篮，摆上糖果，贴上办公室名牌。还请了整个总裁办和投资部喝饮料。 ↑返回顶部↑
应该是这样。所以他气冲冲的说什么他打算与她白头到老。
李嘉玉一下子便泄了气，开始内疚。
她不该这么说话的，太没技巧了。他一个不婚族愿意放弃坚持，与她结婚，婚后又各种迁就照顾支持，是他对她太好，他肯定也克服了许多内心的纠结和不情愿，听到她这么说他，像是在否认他的付出，他当然会恼火。
换了她她也会的。
李嘉玉竖起耳朵，没听到什么动静。也不知道段伟祺气着气着跑到哪里去了。客房都没铺被褥床单，没法睡人，就算他想睡沙发以示抗议，也该拿床被子吧。这么冷的天，可别冻感冒了。
李嘉玉叹口气，正打算起身去找找他，把他哄回来，却听得咚咚咚的脚步声由远而近。
李嘉玉立马躺好闭眼，保持原来的姿态一动不动。
脚步声到了床边，段伟祺很夸张地用力跳上了床，动作很大的掀开了被子钻了进来，还一把紧紧抱住了她。“哇，上个厕所太冷了，快给老公一点温暖。”
他身上确实挺冷的，带进来一股冷空气。李嘉玉被冻得“嗤”了一声。
她反手拍他一下，他抱得更紧。
他还问她：“老婆，你想去厕所吗？”
“不去。”
她又不是某人，发个脾气还要装上厕所。
“那你接着说。”
李嘉玉顿时心软了。“不说了，好困，睡吧。”她翻过身来，面对着他。
屋子里没有开灯，只有窗外透进来的光线，让她能隐隐看到他的脸。
他也看着她，忽然低了头，在她唇上轻轻一吻。“好，睡吧。”
她闭了眼睛，窝进他怀里。她想着，下次再跟他说这件事的时候，她一定要起个好头，换个沟通方式。她想着想着，睡着了。
春节假期一晃就过去，大家很快又重返工作岗位。
余进在春节后找李嘉玉谈了一次话，想给她调整一下她的工作岗位。当然不会是总监，李嘉玉有自知之明。虽然她向余进表明了这个意愿，但她其实清楚，这位置离她的距离虽不是遥远到离谱，但其实离她并不近。
不是一抬脚就能站过去的，她有心理准备。
余进安排的人事调动，是将李嘉玉立为投资战略组组长，薪职等级与总裁助理一样，岗位归属还是总裁办里。但就是让她当了个小官。原先因为做演讲ppt组成的临时小组，现在保留下来，那三位组员，继续跟着李嘉玉，一起做市场分析与投资战略设定。
简单地说，就是有大项目的时候，这个小组提供分析与评估来帮助老板做决策，没项目的时候，为老板选择投资方向，制定前瞻性计划等。
其实这小组职能与其他的岗位职能是有重合的，毕竟每一个提交上来的项目，都是做好分析和评估才能交上来，不然一拍脑袋就说想投钱，那真是可以回家种地去了。
那既然投资经理和总监都做好工作再交上来，却还要小组再评估一遍，于是显而易见，这小组就是道关卡，像摆在总裁办公室门口的镇妖石狮，什么东西进门之前先掂量掂量，不能有侥幸心理，也别搞花样，全都得老老实实安安分分的把工作做仔细了，被挑出错来，那就后果自负。
李嘉玉他们那个小组工作能做得多细致，经ppt一事全公司可是都看在眼里，所以余进这个岗位设得巧妙，不需要多说什么，每个方案交上来质量都高了许多，连格式都整齐漂亮了。
余进的意思，也是想借这个小组把资讯和投资两部分都进行优化后再交到他这儿，省却一些他的工作量，这样他能有精力做更多的有效工作。
于是接受人事调动的李嘉玉从外头的办公格子间搬进了专属办公室，办公室里四个位置，他们小组正好全坐下。
3月1日，总裁办投资战略组正式上任。李嘉玉很有仪式感地在他们小组办公室里摆上了鲜花，外头摆了庆祝花篮，摆上糖果，贴上办公室名牌。还请了整个总裁办和投资部喝饮料。 ↑返回顶部↑