第186章 炼钢和海运(2 / 4)

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  苏钢冶炼对工匠的经验技术的要求相当高,需要工人凭经验查看抹钢炉的火色,利用鼓风缓急来调节炉温和快慢。
  尤其依赖于许多父子和师徒历代单传的技术秘密,掌握这些技术秘密的工匠,能冶炼出更优质的钢铁,如果没有掌握,那就很难炼制出同等质量。
  钱谦益深知扩大优质苏钢的生产规模,对大明的意义。
  他决心打破历来固守的行业藩篱。
  为此亲自去芜湖县走了一趟。
  在芜湖县的察院中,把几大主要钢坊的老板都召集起来。
  让濮家、葛家和马家的钢坊,把自己掌握的冶钢技术诀窍和历代累积的经验都公布出来,整理成书,同时在南直隶各地开办炼钢技术学校,招收聪明伶俐又能吃苦的贫苦子弟做学员,系统学习冶钢技术。文化方面的教师由一般的生员担任,技术方面则征集一些经验丰富,但年老体衰,无力冶钢的老工匠来传授。
  这样的话,高技术工匠的成长会更迅速,数量也更多。
  濮、葛、马三家的钢坊老板都面有难色。
  行业机密,那是他们吃饭的本钱,在竞争中压倒同行的看家宝,要他们这么公布出来,无异于割他们的心头肉。
  钱谦益劝导他们,他们的钢坊有如今规模,已经从过去密不外传的技术中获利甚多,何必贪心不足、
  躺在过去掌握的技艺上,只是靠保密获利,无异于不思进取。
  现在掌握的技术诀窍即便公布出来,让天下其他同行都学会。
  只要他们愿意利用现有雄厚财力进行研探,设法在管理和技术上,再有新的创制,何愁不能继续保持优势?
  此后再创制出新的技术诀窍,朝廷会允许他们有十五年的专享之利。
  当然钱谦益也知道,仅靠道理说服,未必能打动这些老板毫无保留的把自己的看家秘密贡献出来。
  他在来芜湖之前,已经上疏朝廷,取得崇祯同意。
  凡是能贡献出有价值的冶钢技术诀窍,朝廷可封为伯爵。
  若是对钢铁冶炼质量和规模的贡献,是大规模提高,可封为侯爵,乃至公爵。
  而直接发明某项技术的工匠可授予格理院翰林学士正六品的官衔。
  在居住当地,可建造相关表彰性的牌坊,流芳百世,子孙尊荣。
  提到把行业经验和秘密贡献出来,可以获得封爵的奖励,还可以有官职,有牌坊。
  而获得封爵封官的冶钢家族,即便家道中落,以后也可以向朝廷申请从钢铁税收里领取部分作为生活补助,包括读书求学的资助,不至于彻底穷困潦倒。
  这些钢坊老板终于大为心动。
  毕竟他们赚钱,追求的也不仅仅是挥霍享乐,也是希望以此能获得世人之尊敬礼遇。
  既然贡献出行业经验,就能获得官爵,受人尊崇,而且子孙后代的生活也能有保障。
  那又何必死守陈腐陋规呢。
  于是纷纷表示,朝廷既然有此需要,他们自然义不容辞,加以配合。
  钱谦益露出满意的微笑。
  他预计这个措施在南直隶试点成功后,可以向全国推广。 ↑返回顶部↑

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