第131节（3 / 4）
何小曼淡淡的道：“违纪有纪委，违法有法院，局里能研究出个什么来？当然是报警处理啊。”
这话也只有何小曼讲得。但凡换个人来讲，就会被说成是忌妒，说成是红眼病。
邱勤业点头：“最终肯定会移交专业人士处理，局里研究，主要首先考虑对他的行政职务是否进行调整。”
何小曼垂下眼睛：“邱局长是不是认为他只有审计报告上那点事？”
邱勤业多么精明的人，立刻明白何小曼的意思。
“我正要问你呢，厂里的火灾既然不是意外，那总有个原因吧。对方为什么要纵火？”
何小曼淡淡一笑：“人还没抓到，真正的理由谁也不敢肯定。不过，总是有迹可循。”
邱勤业挑眉：“是不是那条生产线有问题？”
真是聪明人。何小曼叹服。她都还没有提到生产线半个字，邱勤业就猜到了。
“东方厂的衰败虽然有投资失败、负担过重、资产配比不合理等多重因素，但压垮它的最后一根稻草恰恰就是那条生产线。偏偏这条巨资投入的生产线这么久都没有投入运行，没能有效改善东方厂的困境，但由此产生的贷款利息却需要按时归还。没人去问问，这个拖垮了东方厂的引进，究竟值不值。”
邱勤业叹到：“初衷一定是好的，执行的过程中，的确太多人走了弯路……”
何小曼深深地凝视邱勤业：“何以见得所有人的初衷一定是好的？就算决策者是遵从初衷的，那执行者呢？为何我要查图纸，设备科科长就病了，档案室管理员就失忆了，连档案室都失火了，这不是太奇怪太巧合了吗？”
邱勤业脸色冷峻起来，沉声道：“眼下只有你我二人，你就说出那个名字吧！”
“李军。”
何小曼毫不犹豫：“入手人，戴志远。不过。我建议邱局长不要打草惊蛇，关于生产线的技术认定，我已经找了s市的专家，是全国最好的。如果认定结果果然是国外淘汰产品，那李军和戴志远必然难辞其咎。”
邱勤业脸色很难看：“所谓打草惊蛇，只怕你说的‘蛇’并非戴志远，而是这纺工局的某些人。”
不然何小曼要如此谨慎？
也只有他邱勤业才能说得清，当年引进之时他还在崇光厂车间里满世界转悠，正因为他行的正，何小曼才敢把这些告诉他。
所以邱勤业要不要气到咬牙！
“现在图纸倒是找到了，就在靠窗位置，起火点附近，又是火烧又是水泡，早已残缺不全，肯定没法用了。”何小曼道，“眼下唯一能做的就是等警方找到纵火者……”
“不。”邱勤业眯起眼睛，“既然审计报告有问题，那就先把李军交出去吧。”
“那下午的党委会呢？”
“取消，我临时要出差。”
一边说着，邱勤业一边翻着笔记本：“有些培训还是要亲自去，哪怕当了领导也要注意充电学习，不然就被你们这些小毛孩子超越了。”
好好好，知道你是学习型领导好了吧。尤其今天下午，堪称“史上最有必要的学习”。
学习型领导办事风格真的仙风道骨，这边邱勤业临时决定去学习所以党委会议取消，那边纪委就接到了举报，材料真实可信，下午就来东方厂把李军带走了。
第185章 立规矩
人，是从东方印染厂带走的。
纪委一来, 首先问厂里现在谁主持工作。其实也不用问, 纺工局纪委的人是跟着过来的，立即便介绍了何小曼。纪委的人一看, 居然这么年轻，也是颇为意外。
薛耀新叫人把李军叫到会议室。李军还以为又要叫他开会, 一脸不耐烦地走过来，走到会议室门口, 双手还提了提裤腰。这一提, 也就放不下去了。 ↑返回顶部↑
这话也只有何小曼讲得。但凡换个人来讲，就会被说成是忌妒，说成是红眼病。
邱勤业点头：“最终肯定会移交专业人士处理，局里研究，主要首先考虑对他的行政职务是否进行调整。”
何小曼垂下眼睛：“邱局长是不是认为他只有审计报告上那点事？”
邱勤业多么精明的人，立刻明白何小曼的意思。
“我正要问你呢，厂里的火灾既然不是意外，那总有个原因吧。对方为什么要纵火？”
何小曼淡淡一笑：“人还没抓到，真正的理由谁也不敢肯定。不过，总是有迹可循。”
邱勤业挑眉：“是不是那条生产线有问题？”
真是聪明人。何小曼叹服。她都还没有提到生产线半个字，邱勤业就猜到了。
“东方厂的衰败虽然有投资失败、负担过重、资产配比不合理等多重因素，但压垮它的最后一根稻草恰恰就是那条生产线。偏偏这条巨资投入的生产线这么久都没有投入运行，没能有效改善东方厂的困境，但由此产生的贷款利息却需要按时归还。没人去问问，这个拖垮了东方厂的引进，究竟值不值。”
邱勤业叹到：“初衷一定是好的，执行的过程中，的确太多人走了弯路……”
何小曼深深地凝视邱勤业：“何以见得所有人的初衷一定是好的？就算决策者是遵从初衷的，那执行者呢？为何我要查图纸，设备科科长就病了，档案室管理员就失忆了，连档案室都失火了，这不是太奇怪太巧合了吗？”
邱勤业脸色冷峻起来，沉声道：“眼下只有你我二人，你就说出那个名字吧！”
“李军。”
何小曼毫不犹豫：“入手人，戴志远。不过。我建议邱局长不要打草惊蛇，关于生产线的技术认定，我已经找了s市的专家，是全国最好的。如果认定结果果然是国外淘汰产品，那李军和戴志远必然难辞其咎。”
邱勤业脸色很难看：“所谓打草惊蛇，只怕你说的‘蛇’并非戴志远，而是这纺工局的某些人。”
不然何小曼要如此谨慎？
也只有他邱勤业才能说得清，当年引进之时他还在崇光厂车间里满世界转悠，正因为他行的正，何小曼才敢把这些告诉他。
所以邱勤业要不要气到咬牙！
“现在图纸倒是找到了，就在靠窗位置，起火点附近，又是火烧又是水泡，早已残缺不全，肯定没法用了。”何小曼道，“眼下唯一能做的就是等警方找到纵火者……”
“不。”邱勤业眯起眼睛，“既然审计报告有问题，那就先把李军交出去吧。”
“那下午的党委会呢？”
“取消，我临时要出差。”
一边说着，邱勤业一边翻着笔记本：“有些培训还是要亲自去，哪怕当了领导也要注意充电学习，不然就被你们这些小毛孩子超越了。”
好好好，知道你是学习型领导好了吧。尤其今天下午，堪称“史上最有必要的学习”。
学习型领导办事风格真的仙风道骨，这边邱勤业临时决定去学习所以党委会议取消，那边纪委就接到了举报，材料真实可信，下午就来东方厂把李军带走了。
第185章 立规矩
人，是从东方印染厂带走的。
纪委一来, 首先问厂里现在谁主持工作。其实也不用问, 纺工局纪委的人是跟着过来的，立即便介绍了何小曼。纪委的人一看, 居然这么年轻，也是颇为意外。
薛耀新叫人把李军叫到会议室。李军还以为又要叫他开会, 一脸不耐烦地走过来，走到会议室门口, 双手还提了提裤腰。这一提, 也就放不下去了。 ↑返回顶部↑