第150节（2 / 4）
主持人询问其他人意见，贺阳拿出不久前拟好的稿子宣布：“我这里有份夏太太授权的提案，请与会同仁投票表决。”
夏蓓丽是集团第二大股东，对一切经营管理措施拥有表决权，在座人等早料到她不会拱手让权，纷纷打起精神看她发招。
“各位都知道，在企业的实际运营过程中，为保障企业正常有序的经营，需要明确最高决策者的权力边界、规范其管理和决策行为，否则极易将企业陷入专、制和独、裁，不仅不能有效发挥公司治理体系的价值和作用，而且也容易为企业的发展埋下重大的隐患。所以夏太太希望在福满堂非合资企业内部建立董事会，作为公司进行决策的核心平台。选拔公司骨干做为董事会成员，对董事长形成民主制约机制。另外，对董事长的工作制定定期的汇报机制，要求其定期将相关工作向董事会会或上级机构进行汇报，董事或上级机构也可根据汇报的内容，对董事长的相关工作给予评价。一方面，体现董事的管理地位和管理存在，另一方面，也有效监督和制约，甚至是惩处董事长的行为。夏太太希望通过这些适宜的机制和体制，为董事长提供辅助参谋，降低决策风险、避免因独断而影响企业的经营，从而维护福满堂长久稳定发展，为有效应对市场竞争建立保障。希望能得到与会同仁的支持。”
贺阳念完文稿，彬彬有礼问冷阳：“不知道冷先生对此是否有异议？”
冷阳明白夏蓓丽想给他戴镣铐，照搬了华夫在合资企业里制约姜开源的手段，先沉稳试探：“这些制度听起来很耳熟，好像是福满堂合资企业里华夫方面监督董事长的条款。据我所知，福满堂未在非合资企业内设置董事会，目的是追求效率。在企业经营过程中，决策效率和民主机制需要相互协调统一。我们的产品以快消品占多数，抢市场打的是时间战，商场瞬息万变，授予最高决策人决策权，有助于更好的应对市场变化，把握机遇。假如一味寻求民主和平衡，将有可能导致决策效率低下，错失商机。”
贺阳立马咬钩：“集团之前没成立董事会，是因为姜董事长在福满堂公司成立之初就一直是企业的首脑人。多年来既是董事长也是总经理，一人执掌着福满堂的全部事务，比任何人都了解企业的脉络。而且他有着多年跑市场培养出来的敏锐嗅觉，主导的产品线每次都能准确踩中市场热点，凭着这些屡试不爽的成功经验，获得了全体员工的信任，在福满堂拥有绝对的权威。冷先生虽然德才兼备，但刚涉足福满堂的管理体系，需要靠实践工作与同事们相互磨合。刚才您提到了平稳过度四个字，这也是夏太太提出这些方案的初衷，希望能通过成立董事会为您保驾护航。”
人们点头附和，已然形成舆论攻势。
冷阳初来乍到，先不与地头蛇们硬杠，轻松微笑：“你和夏太太都考虑得很周道，有句话说得好，拥有多少权力就得承担多少责任，我开始还担心一个人挑不动这么重的担子，有更多人帮我分担，我的压力也减轻了不少。那么，就请各位投票吧，我先投赞成票。”
结果方案全票通过，散会时冷阳和贺阳遥遥对视，一齐冷笑浮面，一个嘲笑对手初战失利，一个讥讽对方得意太早。
会议后福满堂在二楼大展厅召开了记者招待会，大批媒体云集，等着报道这起荟萃商场博弈和市井八卦的大事件。
冷阳被安排接受采访，无数长、枪短炮和话筒将他困于孤岛，周围也没有任何安保防范措施，组织者显然想让他慌乱出丑，但凡面对提问有一丝结巴窘迫，就会被放大百倍对外播报。
这等常规的鬼伎俩早被他料中，有丰富的营销活动经验打底，他身处乱阵仍四平八稳。
因无人维持秩序，人群一度混乱，挤倒几名最靠前的记者。
冷阳连忙扶起其中一名女记者，捡起她的话筒，温和安抚焦灼的记者，代替保安嘱咐他们注意安全和秩序。
这一绅士举动立刻博得人们好感，等比鸭子还聒噪的人群安静下来，他开始一丝不紊地接受采访。
“冷先生，请问您得知姜开源委任您接替他管理福满堂时有什么感想？”
“我很意外，同时也感谢他在非常时期做了正确的选择。”
“外界传言您的岳父洪万好涉嫌毒害姜开源，对此您怎么看？”
“我和我的岳父都在全力配合警方调查，也请你们和我一起耐心等待调查结果。”
“您入主福满堂，是不是有大仇得报的快感？”
“我没有任何喜悦感，相反还很焦虑，因为目前福满堂正处于异常艰难的时期，要度过危机需要企业上下一心，刻苦努力。”
“请问您如何看待华夫集团对您继母夏蓓丽的境外起诉？她是否真的伪造人员身份证冒充公司董事？”
“我并不了解案件情况，不过想在这里借诸位向广大群众科普一点商界常识。华夫指控夏蓓丽在萨摩亚群岛开设的公司是壳公司。所谓壳公司在资本运作中司空见惯，由于没有实际业务，注册在案的董事都毫无意义。因此一般离岸公司的董事身份都是捏造的，有的用低层离职员工的身份证，有的用偶然得到的身份证或护照，有的就干脆造假。根据萨摩亚群岛的法律规定，公司的董事信息是绝对保密的，禁止对外披露的。华夫能查到那些公司的详细情况，说明他们动用了特殊手段。如果真查出董事人员的身份证是假造的，早就公之于众了。所以我相信这只是桩单纯的经济诉讼，未涉及刑事罪。”
现场华夫集团的代言人不少，一引入话题跟风者便群起而动。
“有消息称华夫欲出资千亿收购福满堂的股份，等您取得姜开源赠予的股份后，会考虑出售吗？”
冷阳表情严肃起来：“福满堂这一品牌是用几代人的心血浇灌出来的，不适应外资管理的土壤，我做为福满堂的传人，只会比姜开源更坚定地保护它的独立和完整。”
一位记者自作聪明挑刺：“在经济全球化的大趋势下，您的想法是否流于保守？一般而言，外资在管理和经营方面的经验技术都更加完备，而且华夫在华投资一向遵循本土化原则，您为什么会认为他们管理不好福满堂呢？”
冷阳正好给他补补课：“总说外资的管理经验比国内先进，那是国人妄自菲薄。这几年在商界有个新兴名词叫做‘资本主义大锅饭’，意思是在一些庞大的外资企业里存在严重的官僚主义作风，其效率低下，管理混乱的局面和当年国内计划经济下的大锅饭情形差不多。众所周知日本企业管理制度为全球所赞誉，但最近我接触到一家来华的日资企业却和想象中相去甚远。这家企业位列世界500强，排名还很靠前，总部设在上海，有几千名员工，但绝大部分都在混日子，甚至有个部门的三个员工连续旷工数日，主管竟然自称不知情。此事被人事部发现后该主管仅仅受到了一个小小的警告处分。该公司一名经理还在岗位考核不合格，人力资源预算吃紧的情况下，硬是把自己的太太、安插到行政部吃空饷，类似的腐败现象一点不比国内企业少。不只我说的这家企业，这几年外资公司在中国出现了许多服务质量、商品质量问题，媒体不也经常报道吗？任何体制，不保持革新精神都会老化，据我了解华夫在与福满堂合作的十几年里，于企业管理上没有丝毫建树，有什么理由让人相信他们在并购后能管理好福满堂呢？我再举个例子，长城乳业各位都知道吧，也是被华夫兼并后走上了下坡路，好好一个国民品牌落得消声觅迹，有这个前车之鉴在，我们怎么能被华夫手里的鲜花迷惑，无视他们藏在身后的荆棘呢？”
那记者思维跟不上，另一个找茬者来接力：“可当初是福满堂自愿签署了合作协议，怎么能违约呢？”
冷阳笃定道：“福满堂没有违约，所谓违约是华夫强加给的罪名，福满堂从始至终只和华夫在部分工厂签订了合作协议，现在华夫想仗着雄厚的资本来个连锅端，这本身就是不合理的，而这种不合理绝不仅仅存在于福满堂，而是国内企业与外资合作史上的通病。在场应该有人看过商务部研究院对国内外资跨国公司的研究报告，当中指出由于外资合作控制差，导致国民总收入与gdp发展不同步、市场换技术的初衷未能实现，出现限制竞争的垄断苗头以及各地招商引资优惠政策泛滥等问题。政府没有挣到钱，还需要为环保、劳动退休问题以及资源、人才等等企业发展配套买单。所以近年来我国已开始调整对外引进外资的态度，像福满堂最初与华夫签订的那种不平等条约应该不会再出现了。” ↑返回顶部↑
夏蓓丽是集团第二大股东，对一切经营管理措施拥有表决权，在座人等早料到她不会拱手让权，纷纷打起精神看她发招。
“各位都知道，在企业的实际运营过程中，为保障企业正常有序的经营，需要明确最高决策者的权力边界、规范其管理和决策行为，否则极易将企业陷入专、制和独、裁，不仅不能有效发挥公司治理体系的价值和作用，而且也容易为企业的发展埋下重大的隐患。所以夏太太希望在福满堂非合资企业内部建立董事会，作为公司进行决策的核心平台。选拔公司骨干做为董事会成员，对董事长形成民主制约机制。另外，对董事长的工作制定定期的汇报机制，要求其定期将相关工作向董事会会或上级机构进行汇报，董事或上级机构也可根据汇报的内容，对董事长的相关工作给予评价。一方面，体现董事的管理地位和管理存在，另一方面，也有效监督和制约，甚至是惩处董事长的行为。夏太太希望通过这些适宜的机制和体制，为董事长提供辅助参谋，降低决策风险、避免因独断而影响企业的经营，从而维护福满堂长久稳定发展，为有效应对市场竞争建立保障。希望能得到与会同仁的支持。”
贺阳念完文稿，彬彬有礼问冷阳：“不知道冷先生对此是否有异议？”
冷阳明白夏蓓丽想给他戴镣铐，照搬了华夫在合资企业里制约姜开源的手段，先沉稳试探：“这些制度听起来很耳熟，好像是福满堂合资企业里华夫方面监督董事长的条款。据我所知，福满堂未在非合资企业内设置董事会，目的是追求效率。在企业经营过程中，决策效率和民主机制需要相互协调统一。我们的产品以快消品占多数，抢市场打的是时间战，商场瞬息万变，授予最高决策人决策权，有助于更好的应对市场变化，把握机遇。假如一味寻求民主和平衡，将有可能导致决策效率低下，错失商机。”
贺阳立马咬钩：“集团之前没成立董事会，是因为姜董事长在福满堂公司成立之初就一直是企业的首脑人。多年来既是董事长也是总经理，一人执掌着福满堂的全部事务，比任何人都了解企业的脉络。而且他有着多年跑市场培养出来的敏锐嗅觉，主导的产品线每次都能准确踩中市场热点，凭着这些屡试不爽的成功经验，获得了全体员工的信任，在福满堂拥有绝对的权威。冷先生虽然德才兼备，但刚涉足福满堂的管理体系，需要靠实践工作与同事们相互磨合。刚才您提到了平稳过度四个字，这也是夏太太提出这些方案的初衷，希望能通过成立董事会为您保驾护航。”
人们点头附和，已然形成舆论攻势。
冷阳初来乍到，先不与地头蛇们硬杠，轻松微笑：“你和夏太太都考虑得很周道，有句话说得好，拥有多少权力就得承担多少责任，我开始还担心一个人挑不动这么重的担子，有更多人帮我分担，我的压力也减轻了不少。那么，就请各位投票吧，我先投赞成票。”
结果方案全票通过，散会时冷阳和贺阳遥遥对视，一齐冷笑浮面，一个嘲笑对手初战失利，一个讥讽对方得意太早。
会议后福满堂在二楼大展厅召开了记者招待会，大批媒体云集，等着报道这起荟萃商场博弈和市井八卦的大事件。
冷阳被安排接受采访，无数长、枪短炮和话筒将他困于孤岛，周围也没有任何安保防范措施，组织者显然想让他慌乱出丑，但凡面对提问有一丝结巴窘迫，就会被放大百倍对外播报。
这等常规的鬼伎俩早被他料中，有丰富的营销活动经验打底，他身处乱阵仍四平八稳。
因无人维持秩序，人群一度混乱，挤倒几名最靠前的记者。
冷阳连忙扶起其中一名女记者，捡起她的话筒，温和安抚焦灼的记者，代替保安嘱咐他们注意安全和秩序。
这一绅士举动立刻博得人们好感，等比鸭子还聒噪的人群安静下来，他开始一丝不紊地接受采访。
“冷先生，请问您得知姜开源委任您接替他管理福满堂时有什么感想？”
“我很意外，同时也感谢他在非常时期做了正确的选择。”
“外界传言您的岳父洪万好涉嫌毒害姜开源，对此您怎么看？”
“我和我的岳父都在全力配合警方调查，也请你们和我一起耐心等待调查结果。”
“您入主福满堂，是不是有大仇得报的快感？”
“我没有任何喜悦感，相反还很焦虑，因为目前福满堂正处于异常艰难的时期，要度过危机需要企业上下一心，刻苦努力。”
“请问您如何看待华夫集团对您继母夏蓓丽的境外起诉？她是否真的伪造人员身份证冒充公司董事？”
“我并不了解案件情况，不过想在这里借诸位向广大群众科普一点商界常识。华夫指控夏蓓丽在萨摩亚群岛开设的公司是壳公司。所谓壳公司在资本运作中司空见惯，由于没有实际业务，注册在案的董事都毫无意义。因此一般离岸公司的董事身份都是捏造的，有的用低层离职员工的身份证，有的用偶然得到的身份证或护照，有的就干脆造假。根据萨摩亚群岛的法律规定，公司的董事信息是绝对保密的，禁止对外披露的。华夫能查到那些公司的详细情况，说明他们动用了特殊手段。如果真查出董事人员的身份证是假造的，早就公之于众了。所以我相信这只是桩单纯的经济诉讼，未涉及刑事罪。”
现场华夫集团的代言人不少，一引入话题跟风者便群起而动。
“有消息称华夫欲出资千亿收购福满堂的股份，等您取得姜开源赠予的股份后，会考虑出售吗？”
冷阳表情严肃起来：“福满堂这一品牌是用几代人的心血浇灌出来的，不适应外资管理的土壤，我做为福满堂的传人，只会比姜开源更坚定地保护它的独立和完整。”
一位记者自作聪明挑刺：“在经济全球化的大趋势下，您的想法是否流于保守？一般而言，外资在管理和经营方面的经验技术都更加完备，而且华夫在华投资一向遵循本土化原则，您为什么会认为他们管理不好福满堂呢？”
冷阳正好给他补补课：“总说外资的管理经验比国内先进，那是国人妄自菲薄。这几年在商界有个新兴名词叫做‘资本主义大锅饭’，意思是在一些庞大的外资企业里存在严重的官僚主义作风，其效率低下，管理混乱的局面和当年国内计划经济下的大锅饭情形差不多。众所周知日本企业管理制度为全球所赞誉，但最近我接触到一家来华的日资企业却和想象中相去甚远。这家企业位列世界500强，排名还很靠前，总部设在上海，有几千名员工，但绝大部分都在混日子，甚至有个部门的三个员工连续旷工数日，主管竟然自称不知情。此事被人事部发现后该主管仅仅受到了一个小小的警告处分。该公司一名经理还在岗位考核不合格，人力资源预算吃紧的情况下，硬是把自己的太太、安插到行政部吃空饷，类似的腐败现象一点不比国内企业少。不只我说的这家企业，这几年外资公司在中国出现了许多服务质量、商品质量问题，媒体不也经常报道吗？任何体制，不保持革新精神都会老化，据我了解华夫在与福满堂合作的十几年里，于企业管理上没有丝毫建树，有什么理由让人相信他们在并购后能管理好福满堂呢？我再举个例子，长城乳业各位都知道吧，也是被华夫兼并后走上了下坡路，好好一个国民品牌落得消声觅迹，有这个前车之鉴在，我们怎么能被华夫手里的鲜花迷惑，无视他们藏在身后的荆棘呢？”
那记者思维跟不上，另一个找茬者来接力：“可当初是福满堂自愿签署了合作协议，怎么能违约呢？”
冷阳笃定道：“福满堂没有违约，所谓违约是华夫强加给的罪名，福满堂从始至终只和华夫在部分工厂签订了合作协议，现在华夫想仗着雄厚的资本来个连锅端，这本身就是不合理的，而这种不合理绝不仅仅存在于福满堂，而是国内企业与外资合作史上的通病。在场应该有人看过商务部研究院对国内外资跨国公司的研究报告，当中指出由于外资合作控制差，导致国民总收入与gdp发展不同步、市场换技术的初衷未能实现，出现限制竞争的垄断苗头以及各地招商引资优惠政策泛滥等问题。政府没有挣到钱，还需要为环保、劳动退休问题以及资源、人才等等企业发展配套买单。所以近年来我国已开始调整对外引进外资的态度，像福满堂最初与华夫签订的那种不平等条约应该不会再出现了。” ↑返回顶部↑