我被系统坑在了六零 第153节(2 / 4)

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  “有,都准备了呢。”蒋晓亮立马让助理去拿样品过来小木块过来。
  “走,我带邢主任去看看我们厂里的家具样品,用这种料子做出来的家具,贼好看。看了绝对不亏。”
  苏曼则带着海专员他们参观了宣传栏,了解了一下厂里的制度,看了看工人的生活区,娱乐区。
  然后海专员就发现这个工厂和别的厂里不大一样。
  别的厂里都是埋头搞生产,这个厂里搞的名堂挺多。
  比如说这边家具厂竟然还搞了个技术标兵展示柜。上面摆放着一些家具模型。然后写了每个人的名字,标注了是哪一个月的标兵。
  苏曼就给他们介绍,这个是用来鼓励促进工人提高生产技术的。
  每个月生产部这边都会组织他们比赛。也没用上工的时间,都是下班时间搞的。也算是给工人同志组织的一项积极娱乐活动,工人们喜欢,也能造成好的效果。
  另外,不止如此,还有什么卫生标兵、友善标兵……
  反正一堆奖励名称。
  不用苏曼介绍,海专员都知道这是干啥的了。
  他觉得这应该叫做人文建设。
  这个厂子的领导,是个很讲究的人。很注重更工人在思想道德方面的建设。
  所以进了这个厂子之后,各方面就和别的厂子都不同。见到的人都很亲切,干活的人都很卖力。
  这是一个有能力的领导人,才能带出来的厂子。带出来的工人。
  海专员觉得以自己这次来所见所闻,这南平家具厂的实力,确实符合他们在外面的成绩。
  再看看工人的生活区,看他们吃饭的地方,以及住宿的地方,海专员就更满意了。
  这个厂里的工人阶级同志们生活的是相当幸福的。
  海专员好奇的和苏曼聊了起来,“苏厂长是工人家庭出身?”他觉得苏曼这样的能力可能是从小耳濡目染。有可能是工人干部家庭出身。
  “我是农民,我父母祖辈都是贫农。之前在北河公社的大桥湾生产队。后来给队里扫盲,公社觉得我干的不错,就调去了公社,后面做出了点成绩,领导信任我,给我加了担子。”
  海专员一听,就更诧异了。
  在队里搞扫盲,那说明学历不算高。如果是中专生或者大学生,一开始就要安排进单位的。
  难怪这同志年纪看着不大啊。原来参加工作时间早。
  从大队到县里,这基层经历很丰富啊。
  海专员就把苏曼这个人给记住了。
  这是他见过的,最特别是一个年轻干部。
  她太年轻了,也没有深厚的背景,和高的学历。如果不是因为看到了苏曼这番成绩,光是听说这么个人,他是不相信的。
  “你是县里林书记提起来的吧。”海专员有些笃定道。
  他觉得也就老林有这个魄力,提拔这么年轻的干部了。
  苏曼笑着道,“海主任和我们林书记认识?我确实是多亏了林书记的信任,才有了机会。” ↑返回顶部↑

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