情欲宫金融部章程(开放章)（4 / 8）
7.保胎期间和自己顺产分娩后半年内，每个月计2500绵鸿币的绩效于当月；
8.在工程及运输部参与工作，由工程及运输部评估工作难度和工作量计入绩效。
9.府外侍奉服务，按一天320绵鸿币(1层)\340绵鸿币(2层)\360绵鸿币(3层)的标准计绩效于当月；
10.府内侍奉服务，按一天160绵鸿币(1层)\170绵鸿币(2层)\180绵鸿币(3层)的标准计绩效于当月。
11.研发部实验，影像身体健康的计400绵鸿币/次的绩效于当月；无影像身体健康的计150绵鸿币/次的绩效于当月；
12.媒体部工作，一小时8绵鸿币(1层)\9绵鸿币(2层)\10绵鸿币(3层)；
f)“欲含”级分3层
1.当月于生产部其个人生产的产品的总价值的0.18%(1层)\0.2%(2层)\0.22%(3层)；
2.当月于南岛参与奴妓个人服务项目的，其个人贡献经营收入的0.22%(1层)\0.24%(2层)\0.26%(3层)；
3.当月于南岛参与多个奴妓共同服务项目的，其个人贡献展会收入的0.22%(1层)\0.24%(2层)\0.26%(3层)；
4.监护并抚育幼儿奴妓，一小时1.1绵鸿币(1层)\1.2绵鸿币(2层)\1.3绵鸿币(3层)；
5.种植园/养殖园，一小时16绵鸿币(1层)\18绵鸿币(2层)\20绵鸿币(3层)；
6.保洁工作，一小时14绵鸿币(1层)\18绵鸿币(2层)\22绵鸿币(3层)；
7.保胎期间和自己顺产分娩后半年内，每个月计3000绵鸿币的绩效于当月；
8.在工程及运输部参与工作，由工程及运输部评估工作难度和工作量计入绩效。
9.府外侍奉服务，按一天380绵鸿币(1层)\400绵鸿币(2层)\420绵鸿币(3层)的标准计绩效于当月；
10.府内侍奉服务，按一天190绵鸿币(1层)\200绵鸿币(2层)\210绵鸿币(3层)的标准计绩效于当月。
11.研发部实验，影像身体健康的计500绵鸿币/次的绩效于当月；无影像身体健康的计200绵鸿币/次的绩效于当月；
12.媒体部工作，一小时11绵鸿币(1层)\12绵鸿币(2层)\13绵鸿币(3层)；
g)“花折”级分3层
1.当月于生产部其个人生产的产品的总价值的0.24%(1层)\0.26%(2层)\0.28%(3层)；
2.当月于南岛参与奴妓个人服务项目的，其个人贡献经营收入的0.28%(1层)\0.3%(2层)\0.32%(3层)；
3.当月于南岛参与多个奴妓共同服务项目的，其个人贡献展会收入的0.28%(1层)\0.3%(2层)\0.32%(3层)；
4.监护并抚育幼儿奴妓，一小时1.4绵鸿币(1层)\1.5绵鸿币(2层)\1.6绵鸿币(3层)；
5.种植园/养殖园，一小时24绵鸿币(1层)\28绵鸿币(2层)\32绵鸿币(3层)；
6.保洁工作，一小时26绵鸿币(1层)\30绵鸿币(2层)\35绵鸿币(3层)；
7.保胎期间和自己顺产分娩后半年内，每个月计4000绵鸿币的绩效于当月；
8.在工程及运输部参与工作，由工程及运输部评估工作难度和工作量计入绩效。
9.府外侍奉服务，按一天440绵鸿币(1层)\460绵鸿币(2层)\480绵鸿币(3层)的标准计绩效于当月；
10.府内侍奉服务，按一天220绵鸿币(1层)\230绵鸿币(2层)\240绵鸿币(3层)的标准计绩效于当月。 ↑返回顶部↑
8.在工程及运输部参与工作，由工程及运输部评估工作难度和工作量计入绩效。
9.府外侍奉服务，按一天320绵鸿币(1层)\340绵鸿币(2层)\360绵鸿币(3层)的标准计绩效于当月；
10.府内侍奉服务，按一天160绵鸿币(1层)\170绵鸿币(2层)\180绵鸿币(3层)的标准计绩效于当月。
11.研发部实验，影像身体健康的计400绵鸿币/次的绩效于当月；无影像身体健康的计150绵鸿币/次的绩效于当月；
12.媒体部工作，一小时8绵鸿币(1层)\9绵鸿币(2层)\10绵鸿币(3层)；
f)“欲含”级分3层
1.当月于生产部其个人生产的产品的总价值的0.18%(1层)\0.2%(2层)\0.22%(3层)；
2.当月于南岛参与奴妓个人服务项目的，其个人贡献经营收入的0.22%(1层)\0.24%(2层)\0.26%(3层)；
3.当月于南岛参与多个奴妓共同服务项目的，其个人贡献展会收入的0.22%(1层)\0.24%(2层)\0.26%(3层)；
4.监护并抚育幼儿奴妓，一小时1.1绵鸿币(1层)\1.2绵鸿币(2层)\1.3绵鸿币(3层)；
5.种植园/养殖园，一小时16绵鸿币(1层)\18绵鸿币(2层)\20绵鸿币(3层)；
6.保洁工作，一小时14绵鸿币(1层)\18绵鸿币(2层)\22绵鸿币(3层)；
7.保胎期间和自己顺产分娩后半年内，每个月计3000绵鸿币的绩效于当月；
8.在工程及运输部参与工作，由工程及运输部评估工作难度和工作量计入绩效。
9.府外侍奉服务，按一天380绵鸿币(1层)\400绵鸿币(2层)\420绵鸿币(3层)的标准计绩效于当月；
10.府内侍奉服务，按一天190绵鸿币(1层)\200绵鸿币(2层)\210绵鸿币(3层)的标准计绩效于当月。
11.研发部实验，影像身体健康的计500绵鸿币/次的绩效于当月；无影像身体健康的计200绵鸿币/次的绩效于当月；
12.媒体部工作，一小时11绵鸿币(1层)\12绵鸿币(2层)\13绵鸿币(3层)；
g)“花折”级分3层
1.当月于生产部其个人生产的产品的总价值的0.24%(1层)\0.26%(2层)\0.28%(3层)；
2.当月于南岛参与奴妓个人服务项目的，其个人贡献经营收入的0.28%(1层)\0.3%(2层)\0.32%(3层)；
3.当月于南岛参与多个奴妓共同服务项目的，其个人贡献展会收入的0.28%(1层)\0.3%(2层)\0.32%(3层)；
4.监护并抚育幼儿奴妓，一小时1.4绵鸿币(1层)\1.5绵鸿币(2层)\1.6绵鸿币(3层)；
5.种植园/养殖园，一小时24绵鸿币(1层)\28绵鸿币(2层)\32绵鸿币(3层)；
6.保洁工作，一小时26绵鸿币(1层)\30绵鸿币(2层)\35绵鸿币(3层)；
7.保胎期间和自己顺产分娩后半年内，每个月计4000绵鸿币的绩效于当月；
8.在工程及运输部参与工作，由工程及运输部评估工作难度和工作量计入绩效。
9.府外侍奉服务，按一天440绵鸿币(1层)\460绵鸿币(2层)\480绵鸿币(3层)的标准计绩效于当月；
10.府内侍奉服务，按一天220绵鸿币(1层)\230绵鸿币(2层)\240绵鸿币(3层)的标准计绩效于当月。 ↑返回顶部↑