物色 第32节(2 / 4)

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  姜上白现在当然没有营销总监。
  但如果有个营销界的人才去了,那岗位自然说有就有。
  林蔻蔻道:“你这方面有什么疑虑吗?”
  向一默摇头:“不,我只是想确认——彭志飞到底去不去。”
  林蔻蔻突然嗅出了一丝不寻常的味道。
  一直没说话的裴恕也突地挑了一下眉,带了几分探究地看他。
  向一默只淡淡道:“能请林顾问帮我问一下吗?”
  林蔻蔻问:“问什么?”
  向一默搭下眼帘,谁也看不清他神色,只轻声道:“问问彭志飞哪一天面试。如果可以的话,我想跟他同一天,同一场。”
  袁增喜:!!!!!
  跟彭志飞同一天,同一场!
  饶是林蔻蔻见多识广,这一瞬间也感觉一股战栗直接从背脊窜上后脑勺,忍不住跟裴恕对望了一眼——
  没看出来,是个狠人哪。
  航向楼下的咖啡馆,安静人少。
  彭志飞刚接到公司那边的电话,得知向一默竟然打了他侄子之后扬长而去,气得不轻。
  顾向东看他接完电话脸色不好,不由问:“怎么了?”
  彭志飞道:“没什么,小事情。还是说姜上白吧。薪酬我满意,可title是不是低了一点?我原本一个总经理,去那边当个总监,跌份儿。”
  顾向东微不可察地皱了一下眉头,心想薪酬都给够了,还他妈想要title,也不嫌自己脸大。
  只是他面上半点没露出来。
  当下还笑了一笑,道:“姜上白的组织架构和巴别塔不太一样,公司规模其实也大上不少,市场总监这个位置在内部的级别跟您在巴别塔其实是差不多的,而且将来还有挺高的晋升空间。姜上白这种,属于实体经济行业,很好上市,他们目前也有融资计划。您这时候进去,还能分到原始股。这里面的利益,可比一个title大多了。”
  以前林蔻蔻说过,一般人跳槽的原因,无非两种——
  要么钱没给够,要么心受委屈。
  但在高端人才的领域,其实还有另外一大原因:那就是职业发展受限,未来前景不明。
  比如彭志飞,固然是个总经理,乍一看title位置不低。
  但巴别塔也就是个中等规模的广告公司。
  他已经在这个位置上,基本就已经到这公司的天花板了,升无可升。想要再往上更,内部没有空间,便只能向外跳槽。
  这就是顾向东一个市场总监的职位敢来找彭志飞的原因所在。
  林蔻蔻当年就是这么教的。
  只可惜,他无一不遵照她的方法来做,可林蔻蔻却一点也不欣赏他。有一天还把他叫进办公室,单独教训他,让他不要只学表,不学里。
  什么叫“表”,什么叫“里”? ↑返回顶部↑

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