物色 第32节(3 / 4)

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  顾向东自认已经学了十成,林蔻蔻无非是不想被他超过,才故意这么说,还专门扶持那个行事出格、不按规矩的贺闯来打压他!
  如今,他就要证明,他一点也不必她差!
  但彭志飞仍有些不满:“可我上回听你说,这家公司好像同时在招聘营销总监。按理说,这职位在我下面,该我入职后自己来招。他们这么搞,算怎么回事?”
  一提这个,顾向东心里也有疑虑。
  他现在跟姜上白hr苏迎的关系不错,昨天打电话问什么时候能安排面试的时候。苏迎告诉他说,他们老板冯清周一上午的时间已经留给别人了,有个营销总监的面试。
  他便半真半假调侃,这职位怎么不给航向做,是哪家猎头公司抢走了?
  结果没想到,苏迎竟然说不知道,好像对方是直接联系的他们老板,她完全不清楚细节。
  按一般公司的架构来讲,营销的职位在市场下面,得归市场管。
  招聘的话,也是先把高位的人找了,再慢慢根据高位的要求或者喜好,来匹配低位。
  可姜上白同时招聘两个位置。
  而且苏迎作为hr总监,事先竟然也不知道,这绝不合常理。
  顾向东怀疑这里面有什么猫腻,只不过想想也不关自己的事,该头疼也是彭志飞入职后去头疼,所以看似真诚实则敷衍地道:“民企嘛,全看老板意思搞,没什么规矩。这就是先选着人,就等您入职之后去面试拍板要哪个呢,这样也节省时间,您一进去手底下就有人用。”
  彭志飞听完,道:“也是这个道理。”
  顾向东听他口风松动,便加了把火:“姜上白诚意肯定是有的,他们hr总监看过您的简历后,便跟我打了好几回电话,一直问您什么时候去面试呢。下周一下午,他们老板冯清的时间都专门帮您空出来了。”
  彭志飞被这一通话捧得,浑身舒坦,面子也挣够了,便答应下来:“行,人家时间都空出来了,我不去也不好。那就周一下午,我去聊聊看。”
  两个人这就敲定下来。
  因为怕彭志飞跟姜上白那边不熟,顾向东答应届时也会前去,先当个中间人,给他们引荐一番。
  彭志飞这才满意离开。
  顾向东送走他后,却是轻蔑地冷笑一声:“蠢货,也就配给这种破公司打工。”
  林蔻蔻这边,跟向一默谈了一个多小时,主要是了解他过往操作过的项目情况,以及他对姜上白的想法,顺带还要了份他最新的简历。
  从能力上,他肯定没问题。
  下午六点,林蔻蔻送他离开。
  只是临走时,向一默忽然没头没尾地问了一句:“冯清人品怎么样?”
  林蔻蔻愣了一下,说:“感觉还行。”
  向一默没说什么,自己走了。
  林蔻蔻回想一下,却觉得很微妙。
  裴恕刚才在旁边也听见了。
  她问:“你觉得他什么意思?”
  裴恕道:“你觉得呢?”
  林蔻蔻跟他对了一眼,便知道他的想法和自己一样。 ↑返回顶部↑

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