第150节(1 / 4)

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  非常感谢大家对我的支持,我会继续努力的!
  第117章
  挫折像疫苗,接种时间越早,免疫力越强。
  姜秀娜人生前二十五年太过顺遂,等危机大面积爆发,顿感恛惶无措,最恼火的是找不到路径翻越冷阳这座拦路大山,自取其辱后只好去酒吧喝酒发泄。
  贺阳顾全利益,继续演出寸步不离的戏码,见她已喝掉半瓶白兰地,适时地夺下酒杯。
  任何劝说对姜秀娜而言都是刺激,捶桌怒骂:“为什么会有这么不公平的事,我从小到大一直那么努力,就为了帮助爸爸妈妈把福满堂发扬光大。冷阳没为福满堂做过任何贡献,还把集团推入绝境,爸爸竟然还选他做继承人,他根本没考虑过我的感受!”
  贺阳暗讽她对姜开源的为人认识不足,口是心非道:“董事长可能是想顾全大局,冷阳人品是很糟糕,可能力很强,经营、营销都有一套,目前能对付华夫的也只有他了。”
  “连你也帮他说话?连你也觉得我活该被他和洪爽踩在脚底下?”
  “娜娜你听我说完。”
  贺阳握住女友揪扯他衣领的双手,趁机挑唆:“冷阳现在领着董事长的圣旨,想推翻他就任执行董事几乎不可能了。但我们也不是全然被动的,还能设法对他加以限制,约束他在集团的权力。”
  姜秀娜听完他的建议,斗志重燃,问他该如何实施这些策略。
  “你妈妈是集团的第二股东,最有资格提出这些要求。你明天一早就去医院跟她沟通,在会议上提交这些方案。”
  喜悦很短暂,姜秀娜细思下又觉前途黯淡:“再过三个月冷阳就会得到爸爸的股份,到那时这些限制对他也起不了多大作用啊。”
  贺阳沉着安慰:“这个我也会帮你想办法。心慌无智,忙中有乱,你现在一定要沉得住气,千万别再像刚才那样冲动了。”
  温柔鼓励都是催眠,他现在需要牢牢控制她的心智,使其对自己产生更深的依赖,如今看已卓有成效。
  姜秀娜靠住他的肩膀哀叹:“贺阳,你最了解福满堂和我们家的情况,现在我能倚重的人只有你了。”
  “放心吧,我会全力支持你的。可是……”
  他欲言又止,引诱她询问“苦衷”。
  “刚才你都看到了,冷阳能那样堂而皇之地羞辱我,就因为在外界看来我和你恋爱是想攀龙附凤。我怕他今后抓住这点使手段,让我不能名正言顺地帮你。”
  “那该怎么办?”
  他慢慢握住她的双肩,深情地进行诱拐:“娜娜,我上次向你求婚,你说怕你父母反对,要再等两年。现在局势这么乱,你又势单力薄,能不能对外给我一个正式的身份,让我能理直气壮替你争取权益?”
  姜秀娜不想那么早进入婚姻,对他的考察期也还没结束,依旧为难地找借口:“爸爸妈妈都病重了,现在结婚不合适啊。”
  贺阳不能让她再享用免费午餐,仗着非常形势进逼:“我知道眼下不宜操办喜事,我们可以先登记,以后再补办婚礼。你的顾虑我也大致清楚,婚前协议都依你的意思制定,我只想以你丈夫的名义保护你。”
  他知道姜秀娜和她的父母一样市侩,将来遇到比他更有利用价值的男人必会见异思迁,没有比当下更好的机会能逼她就范,她要对付冷阳就必须借助于他。
  姜秀娜的心思被他猜度透彻,犹豫好似泥鳅脱手,仅能拈住一点尾巴。
  “你让我再考虑看看。”
  贺阳满意微笑,确信这次等待不会太久。
  第二天福满堂非合资企业的高层会议在总部召开,律师主持会议,宣读了姜开源立下的公证书,通知全体员工,冷阳将以执行董事身份正式就职。
  冷阳按惯例发表入职讲话,明白在座人等大多对自己怀有敌意或猜疑,他言简意赅道:“尊敬的公司同仁们,大家好,这个消息不止令你们惊奇,对我来说也很突然。其余感想就不必说了,希望今后我们的合作都建立在务实基础上。首先解决集团目前所面临的销售困境,完成今年年初制定的业绩量。在内部管理上我会施行新的员工激励机制,做到奖惩分明,加快人力资源开发,加大对员工能力培训和对人才的引进培养,使公司的人才结构不断优化,真正形成公司的优势资源。真诚希望取得诸位的支持与配合,实现福满堂在这一时期的平稳过度。”
  话毕众人鼓掌,许多人不买账,甚至懒得掩饰敷衍。 ↑返回顶部↑

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